近在读稻盛和夫的《京瓷哲学》颇有感触，其中有一段说的是培养“自我燃烧”的品质。说起自我燃烧，我就记起幼年上学时候形容老师的那句经典比喻“燃烧自己，照亮别人”。这句话其实也不是仅仅形容老师，只要是为了他人奉献自己都能当的起这句。回想历史长河中的每个伟大人物，无不是能利用自身的光辉魅力来影响身边周遭的人，甚至能影响到整个历史进程从而青史留名。稻盛在书中提及的“自我燃烧”，更多是指工作状态的自我调节。

   俗话说“三百六十行，行行出状元”，也有说“做一行爱一行”，但同样也有很大一部分声音是“做一行厌一行”。因为长时期的从事一项工作，日复一日，年复一年，难免会让人心生厌倦之感，毕竟大多数人从事的工作都是平凡的，不是那么的“光鲜亮丽”，到后来就变成了得过且过的混日子，所以在一个行业里能成为专家，工匠的人是少之又少，但这些专家和工匠也是凡人，他们也是从一点一滴的累计经验，从不断的挑战中寻找激情，在原本平凡无奇的工作也能得到璀璨夺目的成果。“自我燃烧”的品质，说的简单点就是积极投身于工作岗位中，重复认真的对待每一项任务，从中不断的总结成功和失败的经验，从而能找到使自己必须不然进步的动力。同时，我们自己的“燃烧”也能带动周边的伙伴，星星之火也可以燎原，由点及面，带动整个团队的精神状态和氛围，而这也是大多数成功企业的秘诀所在。