我们从事任何一项工作都会经历一个由浅入深，由表及里的过程，然后经过时间的磨砺，慢慢的我们都为成为某个行业所谓的“老师傅”，然而能成为某个行业的翘楚或者专家，却只有极少数人。究其原因，绝大数人只是做到了在工作“量”上的积累，而那些极少数人却能做到工作“质”上的突破。在职场中，我们经常会谈论一个词就是“瓶颈”，兢兢业业的工作了很多年，随着工作年限的增长，个人的待遇收入却始终在停滞不前。为什么，是因为老板苛刻吗？我认为大部分原因是很多人的工作质量始终在原地打转，没有一个“质”的提升，从而也没有能为企业做出更大的贡献。俗话说，只要功夫深，铁杵磨成针。只要我们尽心尽力的做一项工作，总会做出一些成绩的，因为天道会酬勤，而这之后呢，安于现状，躺在“功劳簿”上睡觉？我想答案肯定是否定的。

      尽心尽力的工作态度固然是值得欣赏，但居安思危，不断突破的挑战精神却是一个企业不然进步的动力之源。这也是我们国家现在把全民创新摆在一个战略高度来推行的原因。大到一个国家，小到我们个人，面对成绩沾沾自喜，固步自封是没有希望和前途，唯有潜心专研，挑战创新才能拥有光明的未来。