为了更好的让新进员工了解公司的企业文化，尽快能够融入瑞纳这个以人为本、朝气蓬勃、积极向上的团队，公司管理部于2014年4月23日举行了2014年第三期新员工入职培训。
    培训课程涉及了公司发展史、企业文化、项目介绍、职业素养等，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的瑞纳“新”生活奠定了基础。
    本次培训在继承了之前新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、专业知识等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对团队合作、职业素养、职业生涯等进行了细致、深入地讲解及探讨，使新员工在进入企业的开始就设自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。
    通过新员工入职培训使大家在zui短的时间对公司有了较为全面及更深入的了解，增强了新员工对公司的归属感、认同感和向心力，激发了大家的主人翁意识，接下来他们将更自信的投身到今后的工作中去。