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从“梯度培育”到“硬性指标”：安徽绿色工厂建设进入实操期
2026年6月24日，安徽省工业和信息化厅发布《安徽省绿色工厂梯度培育管理实施细则（征求意见稿）》，面向全社会公开征求意见。该细则依据工业和信息化部《绿色工厂梯度培育及管理暂行办法》制定，旨在全省绿色制造体系建设，发挥绿色工厂在制造业绿色低碳转型中的基础性和导向性作用，加快形成规范化、长效化培育机制。细则明确，绿色工厂是指实现了能源低碳化、资源高效化、生产洁净化、产品绿色化和用地集约化的企业，是绿色制造的核心实施单元。文件要求企业明确绿色制造相关管理层职责，制定绿色低碳发展中长期规划及年度量化目标，并按照相关标准建立、实施、保持并持续改进质量、环境、能源和职业健康安全管理体系。与此同时，工业和信息化部此前印发的《工业企业和园区数字化能碳管理中心建设指南》（工信厅节〔2025〕13号），明确要求能碳管理中心需具备12项核心功能。政策的密集出台，既为安徽省制造业绿色转型指明了方向，也对企业的能源管理与碳排管控能力提出了更高要求-。在实际推进绿色工厂建设过程中，安徽省广大制造型企业普遍面临多重挑战。其一，能源数据采集不全、底数不清。 许多传统工厂计量点位残缺、结构不，导致用能数据采集不全；用能种类统计存在遗漏，无法掌握企业整体能源消耗状况。各层级未能统计单产能耗数据，难以准确分析能源利用效率。依赖人工抄表和统计分析，不仅耗费大量人力物力，效率也十分低下。其二，碳排放核算能力薄弱。 多数企业尚未形成系统化的内部碳排放统计数据，动力设备无法实时计量和计算运行能效比。面对细则中关于绿色工厂评价的量化指标要求，企业缺乏可靠的碳排放数据支撑，难以准确评估自身碳排水平，更无法有效参与碳交易和碳资产管理。其三，精细化管理能力不足。 能源成本持续攀升、碳约束日益收紧的背景下，企业需要的已不再是“用了多少”，而是“用了多好”、“用了多省”。从车间、产线到班组，能耗责任难以落实到具体环节，节能潜力无法精准挖掘。如何将能源管理与生产实际相结合，实现从经验化管理向数字化、智能化管控转变，成为企业亟待破解的难题-。《安徽省绿色工厂梯度培育管理实施细则（征求意见稿）》的出台，标志着安徽省绿色制造体系建设迈入了规范化、梯度化培育的新阶段。在这一政策导向下，制造型企业唯有加快数字化转型步伐，构建的能碳管理体系，才能在绿色工厂评选中占据主动。安科瑞Acrel-7000能碳管理平台凭借其“感知—分析—优化—管控”的闭环体系，软硬一体的架构设计，以及对政策规范的全面对标，能够有效帮助企业破解能源数据采集不全、碳排放核算薄弱、精细化管理不足等核心难题，为安徽省绿色工厂梯度培育贡献数字化力量。
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