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成丰精神创造企业归属感

时间:2013-04-01      阅读:1600

  成丰仪表是一家有三十多年历史的老生产厂家了,如今我们的玻璃转子流量计全国销量,同时拥有全国*的非标产品的专业订制资格金属管浮子流量计也拥有全国*的结构技术,产品销往全国乃至*。这么多年来努力出来的成果,这些都跟我们企业文化的培养是分不开的。

    在进公司之前,大家就已经在每天十分钟弟子规朗读了,直到现在,过了将近大半年,大家还在坚持着,每周六,都会给我们销售部全体成员分享弟子规心得体会。

  记得跟我们说过一段话:在公司,一个人不敢做坏事,是因为怕老板,这家公司是“人治”;一个人不能做坏事,是因为没有机会,这家公司是“法治”;一个人不愿意做坏事,是因为想都没有想过,这家公司是“心治”。得出的结论是:老板再强悍,机制再*,也不如文化厉害。

  这就是我们成丰仪表这么多年来一直追求的公司精神,创造积极向上的文化氛围,让每位员工都找到一份归属感!

  再回到的弟子规心得体会上,虽然交给我们的都是一些基本的伦理道德、社交礼仪,但都可以运用到我们平时跟客户的交流接待中,这些看似很基本、很简单,但要长期并很好的坚持下去,那不会是一件容易的事。但是,我们做到了!

  长期的坚持,使我们成丰仪表在整个流量仪表行业中形成良好口碑,我们的成丰精神也影响到了周围的同行业厂家,但我们不会就此停下脚步,良好的成果不会阻碍我们停止不前,只会激励我们勇往直前,因为我们属于成丰,成丰是我家!

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