经过一个多月的筹划和运作，上海纪宁实业有限公司过媒体、网络和校企人力资源合作等方式进行的新员工招聘工作顺利结束，经过严格的考核和面试，共招聘了以技术研发、和仪器维护为培养方向的大学生五名。
   

    7.02日，副总为新员工上了课，拉开了新聘员工集中培训的帷幕。此次培训计划历时3个月，培训内容有公司发展历程、规章制度、工艺 规程、企业文化、理论知识、应用技术、服务理念、敬业精神、团队精神等。参加授课的老师有公司*、技术骨干、业务骨干等。培训的目的是使新员工尽快熟悉 工作环境、要求、流程和技能，理解百特企业文化，实现从学生到员工的转变，为将来独立工作打下良好的基础。

    新员工的加入纪宁，将进一步改善纪宁公司的人力资源结构，增强恒远在技术研发、产品制造和售后服务等方面的力量。相信通过理论学习和实践培训，这批新员工一定会成为合格的恒远员工，为纪宁打造世界试剂品牌作出贡献。