职责与工作任务：

-负责区域项目及行业的开拓

- 负责区域新客户的开发与耕耘

- 负责区域现有客户的维护与发展

- 与区域经销商沟通协作以达成工作目标

任职资格：

- 良好的逻辑能力及判断能力

- 良好的沟通与表达能力

- 良好的学习能力及适应能力

- 良好的团队合作精神和责任心

- 敏锐的业务嗅觉和观察力

- 良好的执行力

薪酬福利：

1、固定底薪+绩效奖金+客户开发奖+高提成+全勤+餐补+社保；

2、正规、系统的带薪培训；

3、每年至少1次公费旅游； 每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）及运动会（增强身体素质）；

4、带薪年假、国家法定各项福利假:每年春节10天带薪休假；优秀员工每年享有带薪年休假7天

6、每个季度为员工举办生日会，

7、丰富多样的培训机会（包括入职培训、岗前培训、在岗培训、集体备课、教研活动、管理学院等）；

8. 公司每年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。员工——主管——/总监等各种级别的岗位等级配置

发展空间：

1、原则上能力越强、在公司工作时间越长工资待遇越高、福利待遇越好。

2、公司正处于迅猛发展阶段，表现优秀者公司将提供内部晋升机会。