在东发企业文化中，科技战略的定位是：产品开发以人才为本，市场开发靠产品。科学的精神，是企业所追求并在发展中必须坚持的正确思想。它是置于科学发展观指导下的*理念。一个有作为的企业必须要有尊重科学的精神、重视科学技术的观念。谁尊重科学，谁就尊重了客观规律，谁就会选择正确的发展道路。     

科学技术来不得半点虚假，必须严肃对待，一丝不苟。唯有如此，我们才能在科学理念的指导下，在缜密论证的前提下做出正确的决策和判断。科学技术不能脱离实际，必须从实际出发，与生产经营结合，踏踏实实地埋头苦干；必须通过引进、研究、应用、推广新技术，让科学技术切实成为企业发展的原动力。     

通过对照工作实际来学习企业文化，使我更加深入理解了科技工作、产品开发在企业的重要意义，所以写下这些文字与同事们共勉。     

首先，企业是做事业，必须把科技成果转化，也就是形成产品并且适合批量生产、应用。产品开发的核心问题就是可靠性，项目研究时，可以当宝贝伺候，但是一旦形成产品，进入应用市场，就要承受各种恶劣甚至想不到的破坏环境和手段。所以，设计之初就要想到各种攻击方法来验证产品，保证其可靠性。在试验方案设计上需要考虑周详，对于不具备的条件的要尽力创造相当的条件进行，并且加以验证。当然，研发人员的经验对于产品开发会产生截然不同的效果，而经验的积累就是依靠开发过程中的不断参与、完善、探讨、总结，善于总结的人是成长zui快的。此外，在开发中要形成套路，也就是设计开发的模式化。实际上在*文件中已经有很清楚的表述，这一点，至少是项目负责人一定要熟悉，并且严格按照各个阶段进行评审，保证产品开发能够与市场需求、生产条件做到匹配，而且在开发过程中要对市场等条件的变化及时作出调整，修正zui初设定目标，保证客户对zui终产品的满意度。再就是产品的时效性。任何产品都是有寿命周期的，并且都是在zui初上市时依靠高技术含量，获得较*，随着同类产品的增多杀价，利润逐渐降低，乃至退出市场。所以研发就要先人一步，真正有需求的时候，分秒必争。早一步推出产品，就会更早被用户认可。因此，我身丫了更要利用市场成熟经验，整合需求，拿出只争朝夕的精神，逐步改变局面，为公司也为自己赢得一片天地。     

为实现自身的价值、企业的期望，我们参与项目研发的人员应该将年计划分解到月，在逐月分解目标时，看一看有没有懈怠的空间，问一问时间是否被轻易挥霍。平日上班时，总是期盼着下班的铃声早点响起，可是却没有意识到，日子过得太快了，容颜就这样轻易地老去。所以，每天充实度过，下班时带着哪怕只有一点成就回家，到回味的时刻也会笑对人生。     

有压力才能有动力，走上了技术工作的道路，就是要活到老、学到老。科研无止境，看一看手机的日新月异，不敢想未来五年会发展成什么样子。当、大气、上档次逐渐成了口头禅，也成为了横亘在我们面前的一道山岭，凭什么翻越？“空谈误事、实干兴企”，依靠的就是我们不断学习、实践、屡败屡战的韧劲。创新来源于创意，而创意有时候可能就只是灵机一动而已，但这一动却凝结了如影随形的日思夜想。