经营理念

以人为本

    人是企业中zui宝贵的资源，尊重个人，充分*，重视环境和员工素质，是企业发展的动力之源。

严格管理

    管理是企业发展永恒的主题，严格是管理行之有效的保障，企业的生产经营总是在计划、组织、控制、协调、指挥、决策等管理职能的行使下，才得以有序地进行从而创造出良好的效益。管理出效益，严格是保障。

改革创新

    只有不断的改革与创新，积极开发新产品，依托技术创新和价值创新，为顾客创造物超所值的产品，才能赢得市场。

服务

    运用“及时、专业、亲切”的方式为顾客提供售前、售中和售后的服务，以顾客增值和感受良好为前提，提升企业核心竞争力。

经营方针

主动出击

驾驭市场

知己知彼

步步为营

企业精神

敬    业

    1.是一种为事业献身的精神，把职业作为一种事业来追求；
    2.是一种专业精神。不断挑战困难、挑战自我，不断提高、完善，追求做到；
    3.是一种勇于承担责任的精神，为事业敢于冒险，主动寻找机遇，发掘新的增长点。

诚    信

    1.强调忠诚于企业和工作职责，尽忠职守，重视个人信用；
    2.诚信精神是企业和员工个人安身立命之本，是企业建立良好的沟通氛围和互相信任的前提；
    3.强调企业与客户、员工与企业、上级与下级之间的承诺兑现，说到做到。

团    队

    1.是一种富有合作精神的良好职业境界，一种互相开放心态的互动理念、一种沟通无障碍的生态氛围；
    2.对自己的工作负责，对团队工作负责，注重与其他部门的协作配合。有局部服从全局的整体观念；
    3.注重建立和谐健康的工作环境和人际关系。

创    新

    1.不断超越过去和不断进取；
    2.在原有成功的基础上积极探索新的方法和工作思路，不断进步；
    3.注重基础工作，在每个细节上寻找、发现创新突破点，并善于学习、总结和提出问题。

价 值 观

行为准则

    认真做事，踏实做人。

员 工 观

    认真负责和管理有效的员工是公司zui大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续发展的内在要求。

利 益 观

    我们主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，奉献者应当得到合理的回报。

利 润 观

    按照企业可持续发展的要求，设立每个时期的合理的利利润率和利润目标，而不是单纯追求利润的zui大化。

质 量 观

    质量即人格，质量即生命。

质量方针

    顾客*、全员参与；持续改进、追求、以质取胜。