11月8日，鑫泰电缆每周一次的大早会期间，公司生产中心举行了隆重的“以师带徒”的出徒仪式以及生产技能PK颁奖仪式。

                                                                      传好接力棒，以师带徒促成长

       为了切实发挥生产技术骨干“传帮带”效果，进一步推进新员工岗位提升，加强班组队伍建设，鑫泰电缆生产中心积极开展“以师带徒”活动，充分调动了新员工学技能、钻业务的主动性、积极性。

                                                                        师傅向徒弟献花

                                                                                         师徒合影

      “授人以鱼不如授人以渔”，在各位师傅的带领下，徒弟们不仅学会了独立思考，学会了高效的工作方法，处理工作事务也形成了自己的方式，在各自岗位也可以独立承担任务了，成长迅速受益匪浅。徒弟们表示，要继续向师傅以及周围优秀的同事虚心学习，弥补自身不足，不断提升自己，在工作岗位上发光发热做出自己的贡献。

                                                                       比学赶超忙，技能PK造活力

       为检验员工生产技能水平，鼓励员工树立精益求精、勇攀高峰的工匠精神，不断提升班组建设和员工技能水平，十月份，生产中心组织开展了全员技能PK活动，并决出了前五名给予奖励。

                                                                             总经理向生产技能PK获奖者献花

                                                              向生产技能PK获奖者颁发奖金

      在公司质检中心的密切配合下，各项技术PK取得了预期效果，整个PK过程始终贯穿着员工们比学赶帮超的竞技精神和密切协作的团队精神，进一步加深了班组成员之间的默契度，为今后更好地完成生产任务起到了积极的促进作用，同时新员工的参与也让PK变得更有意义。

                                                                         总经理王茂卫做总结发言

      公司总经理王茂卫最后做总结性发言，他强调无论新老员工，都应该积极学习新知识、新技术，尤其是要向公司的技能尖子员工虚心请教；他希望老带新、新促老、*助力落后，互帮互学，共同提高的学习、工作良好氛围在公司成为一种良好风尚，为企业高质量发展而努力奋斗；生产中心将继续利用生产淡季以多种形式加强员工培训，拓宽培养渠道，加大技能PK、岗位练兵力度，不断提升员工队伍的实践操作技能，致力培养一支特别能打仗、特别能战斗的高质量人才队伍。