为了搭建新员工快速成长的学习平台，8月22日，金湖奥科仪表有限公司组织2012届新员工与各自的师傅举行了“师带徒”结对签约仪式。
　　
　　近年来，金湖奥科仪表有限公司高度重视人才队伍建设，在积极参与上级人才库、通道人才建设的基础上，还于去年10月份出台了“师带徒”管理办法，加快包括新员工在内的青工培育，引导青工快速熟悉新环境，早日学好新技能，在岗位上成长成才。在这次师徒签约中，师傅们纷纷勉励所在的青工，要珍惜公司搭建的这个平台，在日常工作中通过现场咨询，技术问答等方式，多想多问多学，快速提高业务技能，成为公司未来发展的有用人才，许多师傅还表示，要发扬“传、带、帮”的优良传统，以自身经验和技能为“课本”，为所带的青工答疑解惑，一对一指导，帮助新员工早日成长为企业生产经营的骨干和的管理者。针对自己所带的徒弟多是外地人的情况，师傅们还表明要让他们有一个共同的家的感觉，不仅在技术给予指导，还要在生活上多予帮助，使徒弟们尽快融入新的生活环境。
　　
　　在这次“师带徒”结对签约中，共有9对师徒签订了协议。