● 价值观 诚信 创新 尊重

　　 ● 核心理念
　　 三高：人员高素质 产品高品质 工作率
　　 四制：亲属回避制 岗位竞聘制 岗位轮换制 末位淘汰制
　　 一原则：把公司的利益放在*位
　　 ● 管理理念
　　 管理出效益
　　 软件比硬件更重要
　　 一切行为应处于受控状态
　　 管理者定义：管理者是教师、教练、战略指挥者
　　 组织机构精干
　　 事事有人管，人人都管事
　　 企业不办成社会

　　 ● 工作理念
　　 先做人后做事
　　 对自己的工作质量负责
　　 先外后内
　　 不做无策划无准备的工作
　　 用正确的方法做正确的事