中国*公布的2009年中国的薪资增长达到了约12%，但是中国*纳入的数据大部分为国有企业的工资收入数据，而实际的私有部门工资增幅仅为6.6%。也就意味着*的数据被高估了。

案例

涨工资了？没有感觉！

国家*今年7月公布2009年工资增长了12%，但这个数据没有得到民间的认同，“没有感觉”，这似乎成了异口同声的答案。

郑州市人力资源和社会保障局对535个企业、2万多名职工进行了抽样调查。证实，今年65%的职位工资比去年上升了。不过，当你向12个市民说“工资涨了”，7个都说工资没涨，2个人告诉你不知道。直接跟你说涨了的只有3个。

这样的情况不止出现在郑州，2009年，四川上半年工资涨15.9%，市民同样大多没感觉。金融、传媒、餐饮等几个行业20余位从业人员对此的反应是，80%的人表示没有涨，15%的人表示非但没涨，工资水平比去年同期还有所下降，仅有5%的人认为个人工资有所增加。

“涨工资？我没有听任何身边的朋友说他们的工资上半年有涨啊？”不少网友质疑，“今年我们降薪20%，现在的工资连平均工资水平都达不到。身边的朋友也总是抱怨工资低。”

很多人认为，在金融危机的情况下，国家*公布的高达两位数的收入增幅和个人的实际情况有很大的出入。“不知道这么高的工资涨幅是怎么统计的？”越来越多的人提出这样的疑问。