12月27日消息，煤炭价格走低、原油价格走低、中国经济增速放缓，能源行业转型升级迫在眉睫，《2014年中国能源企业创新发展研究》报告聚焦能源企业的创新力，数据显示，2014年多家能源企业增加研发投入，但全员劳动生产率仍然低于能源*，如中石化、中石油的全员劳动生产率不到壳牌石油公司的10%。

报告将研发强度、企业规模、全员劳动生产率作为评价能源企业创新力的三大指标，其中研发强度被赋予的权重zui高，全员劳动生产率其次、企业规模权重zui低。总得分显示，*五的中国创新力的能源企业分别是中国石油化工集团、国家电网公司、中国海洋石油总公司、中国中化集团公司、中国五矿集团公司。

从研发密度上看，陕西延长石油、中国广核集团、中国平煤神马能源集团、郑州煤炭工业集团、阳泉煤业集团位列66家样本企业前五。但国内横向比较，66家能源企业平均研发密度低于中国企业联合会发布的2014中国500强企业1.25%的水平。

从全员劳动生产率看，能源企业与能源*差距较大。全员劳动生产率zui高的国内能源企业为大连西太平洋石油化工有限公司，为3922万元/人，与壳牌石油、埃克森美孚、BP等能源*持平，但其规模只是他们的零头。同等规模的企业相比，如中石化、中石油，其全员劳动生产率分别只有壳牌石油公司的8.12%、4.71%。

分行业来看，石油、电力、煤炭、核电企业的平均研发密度分别为0.71%、0.96%、1.73%、3.13%，全员劳动生产率分别为237万元/人、149万元/人、158万元/人、120万元/人。同比来看，石油行业的研发密度比上一年有所增长，电力与煤炭则有所下降。

国家发改委能源研究所所长韩文科认为，除了从研发强度、企业规模、全员劳动生产率三个指标来评价能源企业的创新力之外，还应将能源企业的利润增长速度、企业战略安排是否提前预判市场变化等因素考虑在内。

报告指出，我国能源企业长期以来并没有建立起确保研发投入稳定增长的机制，多数企业是根据自身盈利和资金状况来安排研发支出；在一些战略短视的大企业中，实际上是把研发投入作为企业的利润调节器来使用，而不是把科研当作是打造技术竞争优势与核心竞争力的长期战略。

调研发现，不少企业希望再次依靠政府刺激政策走出困境，报告认为，过去能源企业受益于经济高速增长，形成了规模扩张的惯性，研究显示，中国经济增速低于7%的情境下，大部分中国企业是亏损的，而欧美企业在1%-3%的经济增速下，依靠内部创新机制依然能够保持盈利。中低速经济增长的新常态下，中国能源企业应该转变“等靠要”的思想，构建符合能源企业特点的科技创新体系。