20CrMoH是广泛采用的一种结构钢，20CrMoH圆钢，20CrMoH合结钢，20CrMoH钢材，冶炼工艺稳定，淬透性好，碳氮共渗工艺性能良好，热处理后的变形量小，无回火脆性，加工制造性能和焊接性能均良好。20CrMoH宜制造中、小模数齿轮、轴类等，还可用于中压以下汽轮机处在过热蒸气区压力机工作的叶片。碳 C：0.17～0.23
硅 Si：0.17～0.37
锰 Mn：0.55～0.90
硫 S：≤0.030
磷 P：≤0.030
铬 Cr：0.85～1.25

人到35岁，就不是人力资源，而是人力成本？近，媒体的多篇报道使35岁这条“职场荣枯线”再次成为焦点。

说再次，是因为相关话题已是老生常谈，几乎每隔一段时间就会冲上热搜榜。当然，这也从侧面说明，35岁带来的职场焦虑从未消散，已经是个绕不开的问题。

办公室里，不少职场“中年人”发出哀叹，担心起自己的前景。在一旁，刚刚毕业、青春洋溢的年轻人则向他们投去同情的目光。可是，35岁这条“职场荣枯线”真的和年轻人无关吗？

35岁的职场人怎么就不行了？新闻报道里说得明白，这部分人大多“有老有小，生活琐事多，身体机能下滑。”而且，员工的薪酬总比年轻人高一些，却没有他们“听话”。总之，用人单位不待见35岁以上的员工，似乎是一个从性价比角度来说颇理性的选择。

但是，要听懂上述理由背后的潜台词。年轻人为何在职场上更受欢迎？这是因为他们没有生活上的负担——那就可以心无旁骛地投入到工作中去；因为他们工资更低——那就

钼 Mo：0.15～0.35
注：[o](ppm)<25
力学性能：
抗拉强度 σb(MPa)：1)1370;2)1258
屈服强度 σs(MPa)：1)1161; 2)1079
伸长率 δ5(%)：1)12;2)13
断面收缩率 ψ(%)：1)53;2)58
冲击韧性值 αkv(J/cm2)：1)95;2)102
试样尺寸：某试料
热处理规范及金相组织：
热处理规范：1)860℃，30min油淬 200℃，3h回火，空冷;2)900℃，30min油淬 840℃，3min油