谈企业文化的重要性-科尔工控
时间:2009-05-17 阅读:375
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谈企业文化的重要性-科尔工控
企业文化已成为经营者口中的热门词汇,尤其是在一些成功的跨国企业和百年企业影响下,企业文化成为商界视为通往成功之路的尚方宝剑。不仅大型企业甚至中小企业都普遍重视、纷纷建设自己的企业文化,这也成为企业经营主业之外的另一文化产品。
的企业文化是企业与员工共同秉承的价值观、共同遵守的信念和共同实施的行为方式。那么,产生一个问题,企业文化到底是什么?我认为,企业文化是一种精神,是企业管理者缔造的、隶属于文化范畴的一种精神,也可以说是一种管理思想和方法。其价值如果得到了企业成员的广泛认同,便成为一种真正的、得以传承的企业文化。
比如国内外就有很多的企业,他们的企业文化就做得很好,不仅成为自己员工的共识,也成为企业的另一个招牌,他们已经生成特色的文化体系:从观念到战略、从人才到技术、从市场到服务,他们的创新不仅成就了企业的发展,也得到了员工的广泛认同。有的企业文化的核心是责任意识;讲求企业对社会的责任,个人对企业的责任。有的的企业精神是“超越自我,追求”。
综上我们应该可以看的出,不同企业有着不同的文化风格。那么,有了这样的企业文化,作用是什么?我认为,企业的文化对内是一种精神的凝聚,对外是一种保障性的宣言。在企业文化和企业目标的感召下,所有的企业员工具有了高度的责任感和统一性,换句话说,就是有了较强的执行力,这样就保障了企业的高速、运转。同时,在这样的企业、这样的员工共同营销的氛围下,所推出的产品和服务就具备了*的附加值,被消费者所信赖。企业通过文化的理论和实践,达成了多方共赢的结果。
所以我认为,一个好的企业文化要具备三个要素:明确又远大的目标、正确的价值取向、统一的行为方式。在某种意义上来说,企业文化的重要性甚至并不局限于企业自身,也是对社会具有深远影响的大事。经过良好的企业文化熏陶出来的人才,对社会的重要性也是不言而喻的,因此的企业文化,要讲求员工的融入,讲求对企业、对社会、对国家的利益共享。
科尔工控就是本着“诚实务实、勤奋协作、廉洁奉献、创新”的精神,不断推出新品,推动中国仪器仪表产业的发展,朝着高科技化、集团化、化的方向不断前进。