交流耐压测试仪

产品概述：

各种大型电力变压器、电力电缆、汽轮及水轮发电机及其它容性设备的交流耐压试验都必须严格按试验规程定期进行。在工频条件下，由于被试品电容量较大，或者试验电压要求较高，对试验装置的电源容量相应的也有较高的要求，传统的工频耐压装置往往单件体积大，重量重，不便于现场搬运，而且不便于任意组合，灵活性较差。目前，比较好的方法是采用变频谐振的方法进行耐压试验

产品特征：

1、具有过压、过流、零位启动、系统失谐（闪络）等保护功能，过压过流保护值可以根据用户需要整定，试品闪络时闪络保护动作并能记下闪络电压值，以供试验分析。
2、整个装置单件重量很轻，便于现场使用。
3、具有三种工作模式，方便用户根据现场情况灵活选择，提高试验速度。
工作模式为：全自动模式、手动模式、自动调谐手动升压模式.
4、能存储和异地打印数据，存入的数据编号是数字，方便的帮助用户识别和查找。
5、装置自动扫频时频率起点可以在规定范围内任意设定，扫频方向可以向上、向下选择，同时液晶大屏幕显示扫描曲线，方便使用者直观了解是否找到谐振点。
6、采用了DSP平台技术，可以方便的根据用户需要增减功能和升级，也使得人机交换界面更为人性化。

非常清楚员工一年的工作及重点,员工自己对一年的目标也非常明白,所要做的就是立即去执行。到了年终,直属经理会在员工的“军令状”上打分,这一评价对于员工日后的晋升和加薪有很大的影响。当然,直属经理也有个人业务承诺计划,上级经理也会给他打分。这个计划是面向所有人的,谁都不允许搞特殊,都必按这个规则走。BM的每一个经理都掌握着一定范围内的打分权,可以分配他的小组的工资增长额度,并且有权决定分配额度,具体到每个人给多少。

交流耐压测试仪

技术指标：

谐振电压波形: 正弦波，波形畸变率:<1%

被试品种类:各种电力变压器、电力电缆、发电机、GIS等设备。

工作制: 满功率输出下，连续工作时间30分钟

品质因数: 20~80，视不同的负载条件而不同

输入工作电源: 220V，50Hz.

环境温度: 0℃~+40℃

相对湿度: <95%RH，无凝露

海拔高度: 2000m以下

BM的这种奖励办法很好地体现了其所推崇的“高绩效文化”。在这个以业绩为主要竞争力的时代,没有能力改善公司的业绩或者不能出色地完成本职工作的员工,是没有黄格要求企业给予涨薪的,终也将因自己的业绩平平而面临被淘汰的危险因此,不管对于谁来说,如果你有出色的业绩,你就会在工作的某一方面成为不可替代的重要人物;如果你总是无业绩可言,老板想重用你也会犹豫,因为你没有证明你的能力。

无论是企业家还是员工,心中都要有“利涧”这杆秤市场竞争越激烈,企业的生存与发展越困难。老板心中分量重的员工,一定是那些能为公司赚取更多利润的员工。对于每一名员工来说,工作应以业绩为导向,专注行动过程,致力于提高自己的判断力和行动力。用行动来证明,用业绩来说话。你只有创造更多更大的价值,才能越受公司的重用。创造价值是企业的生命。任何一个企业运营的主要目的,都是获得利润。利润越多,企业发展才能越快,这是企业存在的根本。所以,每一个企业都将注重业绩作为自己企业文化的重要组成部分,而且把业绩观当做员工的重要素质标准之一。