电力四级设备

产品介绍：

 电力四级承试设备提供电力承装承修承试免费选型和技术方案、电力承装承修承试资质技术咨询、电力承装承修承试资质电力设备供应、电力承装承修承试资质电力试验设备升级、电力承装承修承试资质试验人员培训等*服务。

以一家软件销售公司当月要完成100万销售额的市场目标为例，20个销售人员的工作成果就是每人至少完成5万元的销售额，这5万元就是每个销售人员的工作成果。在《请给我结果》一书中，作者认为，一个员工单纯地做事只是在完成任务，充其量得到的是苦劳，而其做事的结果才是判断有无功劳的基础。

产品特点：

（一）具备法人资格和完善的组织机构；
（二）注册资本不低于500万元，净zi产600万元以上；
（三）技术负责人具有4年以上从事电力设施安装管理工作经历，具有电力专业工程师以上专业技术任职资格；
（四）具有不少于30人的专业技术人员和经济管理人员，其中工程技术人员不少于15人；工程技术人员中，具有电力专业中级以上专业技术任职资格的人员不少于5人；
（五）具有不少于2人的电力专业二级以上注册建造师或者电力专业二级资质以上项目经理；
（六）在册持进网作业证上岗电工不少于30人，其中高压电工不少于15人；
（七）具有《建设企事业单位专业管理人员岗位证书》的预算员不少于2人、安装工长不少于6人、兼zhi质检员不少于1人、施工合同管理员不少于1人；
（八）设置有安全管理机构，安全工程师具有电力专业工程师以上专业技术任职资格；兼zhi安全监督人员不少于1人；
（九）具有与可承担工程范围相适应的施工机械和质量检测设备；
（十）具有健全的技术档案管理制度。

电力四级设备

产品参数：

 管理专家也指出，老板在加薪和提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，而是你做出了哪些工作成果。说白了，你是不是一个优秀的员工，除忠诚以外，更大程度上还需要你做出工作成果，为业务创造价值。完成任务 ≠ 有工作成果工作中，经常听到员工说“我已经按照您说的做了。”比如让你给客户回复邮件，你很快就回复了，然后你就认为任务完成了，却没有去想让你回复邮件的目的是什么？要的结果，一定是要确保客户收到这份邮件，而不是你发了就结束了。确认客户收到并回复”就是你的工作成果，而大部分人只停留在回复邮件这件事本身。在我10年的职场生涯中，见过形形SESE的人，但有一种人，往往职场之路不是很舒畅，那就是只为完成任务而不愿意为成果负责的人。