一.检测系统背景lwh0213

　　本次建设检测系统项目内容，主要是通过*的人脸识别技术与人员定位管理系统的结合实现企事业单位内部的智能考勤功能。

　　*，没有规矩、不成方圆；单位里没有严格规范的员工考勤管理，就没办法完成工作，更提不上提高工作效率。而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。

　　当前使用比较多的指纹识别产品，在考勤中部分解决了代打卡的问题，但是超过5%左右的人群天生指纹很浅，无法用指纹识别；而且指纹技术的广泛应用，在市面上也出现了许多指纹套用以造假。同时随着人们对卫生安全关注起来，指纹考勤产品在天气干燥或者换季的时候，识别困难，由于接触，就给细菌的传播提供了一个便利的载体。

　　山东新云鹏电气有限公司人脸识别技术，摒除了市场面上只能采用嵌入式人脸识别考勤的方式。通过PC机及摄像机等普通电子设备的结合使用，实现了智能防人脸生物特征考勤系统。

　　检测系统可在企事业单位的各个不同的工作点进行工作人员的考勤记录，通过网络，在每个工作点用PC机加摄像机的方式，采集工作人员上下班记录信息，并通过网络上传到单位总部备查。本系统采用*的生物识别算法，以人脸特征作为识别的依据，进行准确的人员身份识别。

　　在此检测系统中，只需要在各个工作点架设摄像机、PC机，并且连接到网络中。

　　1、单位考勤中心-工作人员的人脸生物特征采集

　　让工作人员在单位的考勤中心进行人脸生物信息采集，操作人员将跟据系统功能将来工作人员的相关信息进行登记录入，并采集人像信息。

　　2、各工作点-工作人员上下班进行考勤登记

　　各工作点的工作人员上下班时只需要在固定的摄像机前面进行短暂停留，系统就可以自动识别并采集工作人员信息并上传给考勤中心数据库，让考勤中心实时得到信息。系统在本地数据库中同时备案，以备本地查看。

　　二.检测系统概述

　　山东新云鹏电气有限公司“人像生物识别技术—矿井人像身份识别验证系统”是以人脸识别技术作为人员的身份识别方法，人脸识别系统利用人脸面部特征进行身份识别。该系统使人脸识别技术用于身份识别及验证，在生产和生活的各领域内广泛应用成为现实。

　　山东新云鹏电气有限公司人像识别技术拥有的各项技术指标,其中包括：快速的检测速度、*的识别比对算法、适应于普通计算机处理能力的综合优化、中间插值评估等技术；由此建立的人像生物识别技术—人像识别智能考勤系统产品，在构建基于视频监控系统之上的人像智能身份识别方面，具备可靠的应用基础。

　　该技术具有识别速度快，识别准确率高的特点，同时支持1:1及1:N检索识别,支持多人脸实时识别，即能同时检测和识别同一监控视频流中的多个人像的功能 。

　　三.检测系统功能介绍

　　1、矿井人员管理

　　矿井人员基础信息管理：实现矿井人员基本信息与卡号信息管理;

　　矿井人员人像建模管理：实现矿井人员的人像采集建模功能，包括照片采集、视频采集等;

　　在单位考勤中心或各工作场所，工作人员进行信息登记时，系统通过安装在PC机上的摄像机自动采集工作人员的人像信息，由系统登记入库;

　　当工作人员在考勤所用的PC机安装摄像机前稍停留，前端系统自动采集该人员人像信息，并与本地或总部数据库信息中人像信息进行比对，在系统中返回比对结果，记录考勤结果。

　　2、人员身份管理

　　人员身份识别验证管理：实现矿井人员入井的身份识别及日志记录管理功能;

　　陌生人识别日志记录管理：实现矿井入井陌生人员的日志及现场照片记录功能。

　　3、查询统计管理

　　在请销假管理中，完成工作人员请假时间统计与备案、请假结束做销假信息录入。

　　4、查询统计报表

　　人员基本信息查询统计：实现矿井人员的基本信息查询统计功能;

　　人员识别验证记录查询统计：实现矿井入井人员的人像识别验证日志查询统计功能;

　　陌生人入井记录查询统计：实现矿井入井陌生人员的日志查询统计功能;

　　系统可以对工作人员的考勤信息进行查询统计，并生成相应工作报表，为单位进一步提供有针对性的工作考勤管理提供信息决策支持。

　　5、数据交互

　　人员人像识别记录存储管理：实现与矿用人员定位管理系统的数据交互接口功能，实现人员人像识别的共享日志存储功能。

　　6、系统管理

　　用户管理：实现系统用户的基础信息管理;

　　数据字典：实现系统数据字典管理功能;

　　系统参数配置: 实现系统参数配置管理功能;

　　日志存档管理: 实现系统人像识别日志的存档管理功能，提高系统的整体性能。