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　　【仪表网 仪表企业】作为能源管理和自动化领域数字化转型的专家，施耐德电气延续五年以来的惯例，公布了2019年度财务和非财务业绩。其中，每个季度发布的《施耐德电气可持续影响指数报告》包含21项指标，用于衡量公司在践行2018-2020年可持续发展承诺方面的表现，以确保与气候变化大会(COP 21)上的相关承诺和可持续发展目标一致。经过外部独立审计机构的认证，截至2019年底，施耐德电气可持续影响指数得分为7.77分(满分10分)，超过7分的年度目标。
 

 

　　施耐德电气可持续发展高级副总裁Gilles Vermot Desroches表示：“得益于两年前做出的可持续发展承诺，今天的我们成果丰厚。《施耐德电气可持续影响指数报告》表明，在气候、循环经济、健康与权益、道德以及发展领域这些丰富而多样化的指标上，快速实现性的改变、构建一个更可持续的世界，是可行的。让我非常自豪的是，我们的团队能携手众多合作伙伴，为实现共同的目标而努力。这些集体努力不仅受到了外部专家的认可，也让我更加坚定地相信我们的前进方向是正确的。今年是至关重要的一年，我们在努力完成现有目标的同时，还将邀请利益相关方共同制定2021-2025年的新计划，确保我们始终与可持续发展目标一致。”
 

　　季度报告亮点
 

　　气候：
 

　　交通运输方面二氧化碳排放量减少10%指标进展顺利。这项指标的目标是到2020年比2017年降低10%。截至2019年底，已经实现了降低4.13%。自2012年纳入报告以来，这项指标在2012-2014年、2015-2017年两个阶段分别实现了降低16%和10.3%，如今已经进入第三阶段，挑战性越来越强。通过提高海运集装箱装载率、大幅减少航空货运量，施耐德电气在2019年实现了比2017年同期的显著降低。2019年第四季度，施耐德电气启用全新的报告平台，要求运输服务商每月提供精准的货运量报告。施耐德电气将继续与运输公司合作，通过优化运输路线、运用先进的低碳运输技术来减少二氧化碳排放，例如使用电动汽车和混动汽车。以巴西为例，施耐德电气与DHL合作，用电动汽车为距离卡雅马尔配送中心100公里以内的客户送货。
 

　　循环经济：
 

　　截至2019年，来自Green PremiumTM绿色产品认证项目的营业额达到55.2%。2019年，该项目的主要目标聚焦确保产品符合法规、将认证的范围拓展到服务和解决方案、提供涵盖环境信息的说明书、发掘能体现这项认证价值的客户案例，并继续为产品的环境信息提供认证。在循环经济方面，除了Green Premium™绿色产品认证项目之外，施耐德电气的ECOFIT™服务也发挥了重要作用，这项服务帮助客户用高性价比且环保的方法，对现有电气设备进行现代化改造，使其对日常运营的影响小化。
 

　　健康与权益：
 

　　施耐德电气在系统性识别与消除薪酬差距方面取得了可观的进展。截至2019年底，在承诺并实行“施耐德电气性别收入平等计划”的地区工作的员工占比达到99%。在过去两年中，性别收入平等计划已覆盖中东、非洲和南美地区的多个国家。目前性别收入平等的调整流程已被完全纳入年度薪酬审核中，施耐德电气还编撰了一系列宣传与培训材料，用于1000多名管理层和人力资源部门的培训，推动他们在人才招聘、晋升和薪酬审核中做出公平的决策。
 

　　道德：
 

　　战略供应商的ISO 26000评估得分一直是施耐德电气可持续发展战略中，由供应链与采购部门主导的重要部分。2019年，1000多家战略供应商的平均得分为54.8分(满分100)，比2017年提高了3.7分，施耐德电气供应链还被第三方评估机构(Ecovadis)评为顶级供应链之一。Ecovadis数据库中，企业的平均得分为43分(满分100)，而施耐德电气获得了80分。这有赖于施耐德电气的战略性采购，以及在实施警戒计划过程中不断改善供应链的环境、用工行为、人权、道德、可持续采购表现，打造上游供应链。
 

　　发展：
 

　　施耐德电气志愿者协会(Schneider Electric VolunteerIn association)成立8年以来，在80个国家和地区拓展了180家合作伙伴。2019年，依托志愿者活动VolunteerIn平台，志愿服务日已达到11421天。2019年，施耐德电气基金会的代表们发挥重要作用，将VolunteerIn平台连接率提升了25%。12月举办的第二届“给予星期二(Giving Tuesday)”活动也意义重大，在40多个国家的积极参与中，各地的施耐德电气员工发出了多项倡议。平台上发出多倡议的国家是巴西、墨西哥、美国和法国。这些国家和中国将努力实现目标的60%。