施耐德2017绿色能效创新挑战赛启动
- 2017/2/15 15:22:10 13382
- 来源：施耐德
创新赛事 2017烽火重燃
作为一场面向在校大学生的能效管理商业挑战赛事，施耐德电气旨在吸引更多年轻人，激发创新思路，通过切实可行的能效管理方案打造智能化城市，应对真实商业挑战。施耐德电气绿色能效创新案例挑战赛始于2011年，到2016年参与国家数目达160个，参赛人数超过1万6。本届挑战赛将聚焦五大前沿课题，包括“低成本、可持续的能源获取方法”、“能的制冷解决方案”、“率的能量存储技术”、“城镇综合能效系统”四大固定命题。在此之外，参赛选手还可以另辟蹊径，提出富有想象力的绿色能效主题方案。
中国自2016年起成为独立赛区，其有效提案数量高居。本届中国区大赛已于2月13日开放注册，海选将从2月13日持续到5月12日，根据赛程设置，专家评审团将从海选作品中挑选出30个方案进入半决赛阶段，角逐全国。队伍将得到专家一对一指导，对方案进行全面细化和提升。中国赛区总决赛将于7月25日举行，队伍直接晋级12强，代表中国大学生出征在施耐德电气巴黎总部举行的总决赛。
大赛面向年满18周岁、本科二年级以上的范围内商科和工科在校大学生(含硕士、MBA)，参赛队伍由两人组成，且至少包括一位女性成员。在总决赛中，终获胜的团队将获得在施耐德电气开启职业生涯的机会，并受邀参加由施耐德电气组织的环球之旅。本届大赛对入围半决赛的全女性参赛队伍设立专门奖项，进入总决赛阶段的全女性参赛队伍将有机会赢得1000美元额外奖励。位列大赛前三的高分队伍可与往届交流经验。此外，随着社交媒体重要性日益凸显，在公众投票页面累计人气高的三支队伍将获得施耐德电气导师的专门指导。
培养创新人才 推动可持续发展
绿色能效创新案例挑战赛布局高校，探索青年潜力，描绘可持续能源创新技术的未来图景。通过大赛建立人才发掘与培养体系，并以此推动智能、节能的绿色城市的发展，是施耐德电气布局可持续发展的重要举措之一。作为一家将可持续发展作为战略核心的企业，施耐德电气致力于从环境、效益、人员三个维度以创新方式持续探索可持续发展的可能性。为了衡量这三个方向的可持续发展绩效，施耐德电气创建了一套完整、透明、由独立第三方审计的可持续发展实践评估体系 ——“地球与社会晴雨表”，每季度对各项指标的完成情况进行测评。
对施耐德电气而言，人才培养是可持续发展的坚强后盾。施耐德电气自2006年启动了大学合作项目，支持中国高等教育，助力电气相关人才的培养及科研创新，为青年人才提供更多支持和更广阔的发展空间。此外，绿色能效创新案例挑战赛的举办为本地人才搭建了施展专业技能与商业才智的舞台，也为其创造在专业人士指导下将理论付诸实践，更加明确未来发展方向的机会。
（原标题：施耐德电气2017绿色能效创新案例挑战赛正式启动）
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