高技能人才队伍建设成我国测绘行业发展重点
- 2016/11/21 8:59:49 12985
- 来源：国家测绘地理信息局职业技能鉴定指导中心
会议指出，高技能人才是测绘地理信息行业人才队伍的重要组成部分，技师是高技能人才的杰出代表，必须高度重视、准确把握高技能人才工作面临的新形势。一是中央有新政策。十八大以来，中央对高技能人才高度重视。提出，要聚天下英才而用之，努力培养一大批勇于创新、善于创新的高技能人才。中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出，要弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式，大力培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍，加快构建现代职业教育体系，研究制定技术技能人才激励办法，探索建立企业技师制度，不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位。
《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》将高技能人才作为国家着力发现、培养、集聚的重点对象，将国家高技能人才振兴计划列入六大国家重大人才工程。国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，部署了对以技能人才为代表的七类重点群体的实施激励计划，为技能人才派发大红包。二是行业有新机遇。
《测绘资质分级标准》明确获得行业技师可记为中级专业技术人员。新版《国家职业分类大典》确立了由19个职业构成的测绘地理信息行业职业分类新体系。国家局成功举办四届行业技能大赛，为广大青年职工搭建了成长成才平台，推动了行业技术进步、技能革新、提质增效，品牌效应彰显。《测绘地理信息人才发展“十三五”规划》提出“到2020年，形成一支具有高超技艺、技能和工匠精神的技能人才队伍”的发展目标，并将测绘地理信息“工匠计划”作为七大重点人才工程之一。三是产业有新动力。《国务院办公厅关于促进地理信息产业发展的意见》和《国家地理信息产业发展规划（2014－2020年）》明确地理信息产业为战略性新兴产业和高技术服务业，为产业发展制定了宏伟蓝图，产业迅猛发展迫切需要更多高素质的技术技能人才支撑。
会议认为，2016年技师考评工作成效显著，主要体现在：一是建章立制上。继续用好用足《测绘资质管理规定》和《测绘资质分级标准》中的利好政策，广泛宣传调动行业单位和从业人员的申报积极性。鉴定机构坚持走内涵式发展道路，通过创新工作手段、提升服务能力、严把质量关口，使鉴定规模和质量稳中有升。二是在政策把控上。以贯彻落实国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》和《关于深化人才发展体制机制改革的意见》为契机，充分利用测绘地信职业教育教指委平台，为职业院校落实双师双证书制度提供便利条件。三是服务方式上。在认真总结经验的基础上，优化破格申报条件，引入更多定性定量的考核标准，为一线技能人才提供了职业发展快车道，为小微企业局部解决专业技术职称评审难题提供了借鉴。
会议要求，要严格把关，扎实做好技师考评工作，确保评审结果客观、公正、公平。一要履职尽责。认真学习政策文件，全面准确掌握申报条件，客观评价。二要确保质量。坚持以职业能力为导向，以岗位要求为基础，以工作业绩为重点，统一标准，一视同仁，确保评审结果经得起检验。三要严守纪律。杜绝不正之风，实施回避制度，不徇私舞弊。
2016年，全国共有18个省、自治区、直辖市测绘地理信息行政主管部门面向行业和院校开展了技师考评工作，为来自行业单位和职业院校的677人提供了培训和鉴定服务。自2009年至今，全国已有28个省份（不含海南、新疆、西藏）开展技师评审工作。经综合评议，有470人通过评审取得技师和技师职业资格。评审结果经国家局审核备案后，国家局职业技能鉴定指导中心将为相关人员颁发国家职业资格证书。
（原标题：2016年全国测绘地理信息行业技师评审委员会工作会议召开）
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