中国控制工程师平均基本年薪8.4万
- 2016/3/22 10:46:12 27201
- 来源:CEC
2015年对于中国制造业来说是艰难的一年,产品竞争力不足和产能过剩的巨大压力,使得产业升级迫在眉睫。自动化市场的传统驱动力持续弱化,装备工业增加值增速持续低位徘徊;机械工业运行面临较大困难,主要指标增速创新低,总体呈低迷走势。值得欣慰的是《中国制造2025》战略的发布和实施,使得智能制造受到的重视,装备业的发展取的明显的成效。面对行业的冷缩,市场的疲软,工控行业人士的薪资是否随之变化?
根据调查显示:中国控制工程师2015年的平均基本年薪为8.4万,相比于2014年,超过半数以上的控制工程师薪资呈现上升趋势;虽然薪资整体上升,但是高达60%的工程师对自己的工作表示不满意,专业技术能力的提高成为了工程师大的困扰;对于2016年的薪资期望,71%的控制工程师表示,希望能够在2015年的薪资基础上再次增长。此外,电力行业成为了控制工程师的高薪行业,基本平均年薪为12.7万;年终奖成为了企业主要的奖励方式。
据调查报告显示:在2015年,19%的工程师总收入比2014年减少,28%的工程师总收入与去年一致,53%的工程师总收入增长。其中,4%的工程师总收入相比2014年,增长了10%以上;17%的工程师增长了6-10%;19%的工程师增长了4-6%;19%的工程师增长了1-3%。
在此次调查中,25岁以下工程师占4%,25-30岁工程师占2%,31-40岁工程师占49%,41-50岁占34%,51-60占7%,61岁以上占4%。
其中,25岁以下的工程师平均年薪是6.5万,25-30岁之间的工程师的平均年薪是8.5万,31-40岁之间的工程师平均年薪为9.4万,41-50岁之间的工程师平均年薪为11.1万,51-60岁之间的工程师平均年薪为8.75万,61岁以上的工程师平均年薪为7.375万。
合资企业薪资较高,是工程师“收金”的良选,对于喜欢从事研究和创新的工程师,科研单位不仅能满足个人兴趣还能有一份不错的收入。
在行为科学上具有划时代意义的心理学家亚伯拉罕·马斯洛将人类的需要分为了5层,分别是:1、生存和生理的需求;2、安全需求;3、情感和归属的需求;4、尊重的需求;5、自我实现的需求。
对应到我们的工作中,后3点直接决定我们对自己工作的满意程度,根据调查数据显示,60%的工程师对自己的工作不满意,34%的工程师对自己的工作满意,6%的工程师对自己的工作非常满意。
对于在工作中的自我提升和自我实现,工程师希望提升的技能是专业技术能力和项目管理能力,营销能力和外语能力等可忽略不计。
俗话说的好“男怕入错行,女怕嫁错郎”,在进入大学前专业的选择至关重要,虽说不能直接决定以后的发展方向,但是也影响甚大。此次调查,电气与自动化专业毕业的工程师占38%;控制工程专业毕业的工程师占14%;电子信息工程专业占9%;机械工程专业占8%;仪器仪表专业占6%;计算机专业占5%。
此外,市场的趋向不仅仅是企业把产品“卖出去”那么简单,还要“服务好”。随着制造业服务化越来越受重视,企业要想保持自己的市场竞争能力,就要做好产品的后续服务,这也直接导致了设备安装、调试与维护工作的比重上升。
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