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中国制造可借鉴德家族式发展模式

2015/7/8 13:24:40    14526
来源:企业观察网
摘要:沙尔平对中德各自的制造业优势有着深刻的认识
  【仪表网 行业聚焦点】在7月8日举行的2015中国平潭·企业家科学家创新论坛上,德国原国防部长、鲁道夫沙尔平咨询顾问有限公司(RSBK)及董事长鲁道夫•沙尔平以视频方式对与会的600多位企业家、科学家、金融投资家和政府官员表示,中国要实现《中国制造2025》的远大规划,可以借鉴德国的家族式中等规模企业发展模式,把企业发展侧重点放在更强而不是更大,而要达致这一目的必须高度重视人才的培训,因为“拥有受过高等教育的人才,现代化的设备才有意义”。
  

  鲁道夫•沙尔平是本次中国平潭·企业家科学家创新论坛视频嘉宾。30年前一次亚洲旅行接触中国后,鲁道夫•沙尔平他一直致力于中德企业之间的交流与合作。由于他一直为中德政府和企业提供服务,因此他对中德各自的制造业优势有着深刻的认识。
  
  谈及中国制造2025,鲁道夫•沙尔平表示,“中国制造2025”旨在推动中国经济和制造业迈上更高的台阶。这符合国家的大利益,同时也符合全世界的利益,因为我们同住地球村,地球上的每个人都要关注空气、水和其他环境因素,每个人都想过上更好的日子。这将会给中国的增长方式和产业结构带来实质上的变化。
  
  沙尔平认为,作为制造业强国,德国的成功基于中等规模、技术密集的家族制企业,这些公司有深厚的历史积淀,共同点是十分专注于自身的业务。将来也许中国可以借鉴德国的家族式中等规模企业发展模式,把侧重点放在更强而不是更大。
  
  尽管德国是传统的制造业强国,但是沙尔平并不认为德国可以当中国的老师,他认为中德之间应该互相学习。他说,中国有不断进步的科技,在金融和制造业具有涉猎的大规模企业巨头。
  
  对于中德合作的领域,沙尔平认为可以潜力存在于两大领域:
  
  大领域即是职业教育和专业技能培训。事实上,德国的职业教育、专业技能培训闻名,德国50%的都是由工人创造的。沙尔平说,在中国的外国企业正在寻找高技能的工人,“你们可能拥有现代化的设备,但是你同样得拥有受过高等教育的人才,这些设备才有意义”。所以要发展现代制造业,这两者——设备和人才——缺一不可,同样的道理也可以用于现代服务业、金融业等等。
  
  中德合作的另一大潜力存在于中国的城镇化建设中。沙尔平说,二战之后德国经历了飞速的发展,这过程中犯了一些错误,而后果就是环境受到影响。目前,中国正在经历这一飞速发展的阶段,所以德国可以在资源效率、环保科技、规划、城镇化等方面提供一些经验。
  
  【鲁道夫•沙尔平】
  
  鲁道夫沙尔平咨询顾问有限公司(RSBK)及董事长,法兰克幅KeplerBank顾问,汉堡nexpertAG监事会主席。
  
  1994~2005年,鲁道夫•沙尔平先后任德国联邦议会社会民主党议会党团主席、联邦国防部部长、联邦议院成员;其间兼任德国社会民主党副主席、主席,德国社会民主党“政策”委员会主席,欧洲社会党主席。
  
  作为中德经济文化交流的友好使者,鲁道夫•沙尔平多年来一直致力于促进和加强两国间多个领域的技术与项目交流,尤其注重在环保,能源以及高科技领域内的战略合作。鲁道夫沙尔平凭借其丰富的经验,服务于中德政府与企业,同时与中德大型企业及机构建立了紧密的合作关系,并被天津市滨海新区聘请为战略经济顾问。鲁道夫•沙尔平与中国的关系可以追溯到25年前,近年来,他几乎每月往来于中德之间,曾多次出席中国大型会议和论坛,并接受了温家宝总理等的接见,为中国的经济发展做出了不懈努力。

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