十八大代表郝建标：炼钢自动化的坚强卫士
- 2012/8/26 17:09:48 1230
- 来源：河北新闻网
摘要：
近日，河北新闻网采访到一位工作在基层一线的党十八大代表——河北钢铁集团宣化炼钢厂工程师郝建标。
记者见到郝建标时，郝建标一身工作装，鬓角略显斑白，一双有神的眼睛正盯着电子监控屏幕，与一个普通的炼钢工人没有什么两样。郝建标的办公室傍边就是大型的服务器设备，噪音很大，这些都是18年来陪伴在郝建标身边的工作伙伴。
责任担当百炼成钢
眼前的炼钢车间，炉火焰焰，钢铁交响。整洁安静的主操作室内，炉前工轻点鼠标,炉门开启，200多吨重的转炉缓缓倾斜，兑铁水、正炉位、下氧枪、复炉门，又一炉炼钢在这样轻松氛围中开始。
对于亲历过落后的地坑式炼钢生产，到如今的科技炼钢、负能炼钢、“一键式”自动炼钢，河北钢铁集团宣钢公司炼钢厂自动化工程师郝建标，每天看到这样的场景，内心总会止不住地自豪。
18年前，郝建标从张家口师专计算机专业毕业分配宣钢时，这个共和国成立后批恢复生产、计划经济时期被指定华北地区重要的生铁原料供应基地，曾为共和国崛起做出过重要贡献的钢铁企业，正处在艰难爬坡时期，铁多钢少结构不合理，地坑式炼钢生产落后，自动控制一片空白，就在别人纷纷选择离去，抱定未来企业发展离不开计算机与自动化技术，企业越困难越需要人才的他，反而激起一腔豪气：扎根宣钢，发挥作用，振兴企业。
为了学习方便，在工资无法正常发放的困难条件下，郝建标说服妻子，用家里的全部存款和借来的钱购买笔记本电脑，没钱买煤生暖气，夜深时他就围着被子学习，掌握了大量的编程技术和计算机前沿的知识。
2001年，宣钢启动“生命线工程”建设两座80吨转炉，郝建标被派驻包钢院参与设计学习。“绝不能因为有设计单位做依靠就放松对工作质量的要求，遇到任何技术上的难题必须尽力去解决，不能绕道而行回避难题，更不能因此而主动去降低工作的质量和水平”。这是郝建标为自己及同伴提出的要求。
正是这份不负重托的责任感和钻研时的“拼命三郎”精神，保证了所有自动化电器安装调试一次成功，还完成了80吨转炉数据采集、氧气顶吹两级自动调节，自主研发的《80吨转炉车间计算机控制系统开发与应用》达到国内先进水平。
投产时，摸惯铁锹的炼钢工们生平次领略到科技炼钢的神奇。“放下铁锹，拿起鼠标”，开辟了炼钢生产自动化的新天地。负能炼钢，代表着一个企业节能降耗、降低成本的水平高下。宣钢转炉煤气回收系统由于受场地所限，从设计之初就几乎被设计单位及专家否定了自动回收的方案。郝建标偏偏不信这个理，一个月夜以继日的埋头苦干，查阅资料、设计方案、编制程序，以双眼视力急剧下降、镜片增加300度的“代价”自行编制了《80吨转炉煤气回收自动程序》，不仅转炉煤气回收实现全自动，每年可以多回收煤气6000万立方米。
“企业要发展，必须有创新。个人要发展，必须敢于创新。要创新，就不能盲目迷信专家和‘原设计”。专家必定具有丰富严谨的理论知识和实践经验，但是身处生产一线具有的随手可得的真实数据和实践环境是我们的优势。”在郝建标的主研攻关下，创出了生产数据管理系统、《百吨炉区氧气、压力流量两级调节》《对转炉倾动控制系统的优化》《优化转炉氧枪顶吹控制》等多项自动化成果并应用于生产，促进全厂吨钢煤气回收量历史性地提高到108.98立方米，转炉工序能耗完成-18.03kgce/t，跃居行业前列。2011年2月，“一键式”炼钢项目在宣钢正式启动，郝建标肩负几代人梦寐以求的愿望再次投身攻关。“一键式”炼钢代表高水平的智能化炼钢技术，成功关键在于前期的各类数据采集。
按照建模要求，“好数据”必须采集200炉以上才会有效。采集天车吊运数据时，由于同时作业调度天车，被采集数据的天车在时间内无故降落了一次，再起吊时数据被系统二次记录，直接导致当天的数据对不上账。这个微小的细节让郝建标大受启发，“一键式”炼钢一定要适合宣钢本土要求，“管用是位的”，照搬照抄都不会有前途。基于这种观点，他重新对项目做了调整：一方面推行自动化带动规范管理的思路，规范各环节工作人员标准化作业，提高建模水准；另一方面数据采集突破200炉所限，将一切可能发生的意外事件全部考虑进来，哪怕时间延长，也要这几千组数据的准确。为了判断数据是否可靠，他先是纸面分析，分析不出的就到现场跟踪，一个步骤一个步骤的核对，多的一次排除了十几种可能，甚至怀疑到数据在传输中可能缺损，连电缆沟都钻了。
2012年8月，在历经重重困难，终攻克工艺、设备、自动化技术等难题后，“一键式”炼钢在1#150T转炉投用，炼钢工们每天迈着轻盈的步伐巡视在炼钢的十几个环节上，按照冶炼“菜单”，启动按钮，炼出质量优、消耗低的各类钢水，彻底结束经验炼钢的历史。宣钢一跃跨入自动化炼钢的崭新时代。此时，提供“菜单”的郝建标已将目光转向新的课题，在他的办公室一台蓝色皮带秤的计量仪已经悄悄的运行了一个月，对进出库物料的跟踪监视早已进行着。郝建标的新梦想是让自动化遍布宣钢的肢体血脉，在物流系统实现全自动控制。
“是企业的力量培养和锻炼了我，是企业的发展为我搭建了发挥和进步的舞台，我要把全部所学贡献给宣钢”，振兴宣钢的使命，时时沸腾着他的智慧和激情。责任担当，百炼成钢。2005年，郝建标光荣地被授予“全国劳动模范”。
记者见到郝建标时，郝建标一身工作装，鬓角略显斑白，一双有神的眼睛正盯着电子监控屏幕，与一个普通的炼钢工人没有什么两样。郝建标的办公室傍边就是大型的服务器设备，噪音很大，这些都是18年来陪伴在郝建标身边的工作伙伴。
责任担当百炼成钢
眼前的炼钢车间，炉火焰焰，钢铁交响。整洁安静的主操作室内，炉前工轻点鼠标,炉门开启，200多吨重的转炉缓缓倾斜，兑铁水、正炉位、下氧枪、复炉门，又一炉炼钢在这样轻松氛围中开始。
对于亲历过落后的地坑式炼钢生产，到如今的科技炼钢、负能炼钢、“一键式”自动炼钢，河北钢铁集团宣钢公司炼钢厂自动化工程师郝建标，每天看到这样的场景，内心总会止不住地自豪。
18年前，郝建标从张家口师专计算机专业毕业分配宣钢时，这个共和国成立后批恢复生产、计划经济时期被指定华北地区重要的生铁原料供应基地，曾为共和国崛起做出过重要贡献的钢铁企业，正处在艰难爬坡时期，铁多钢少结构不合理，地坑式炼钢生产落后，自动控制一片空白，就在别人纷纷选择离去，抱定未来企业发展离不开计算机与自动化技术，企业越困难越需要人才的他，反而激起一腔豪气：扎根宣钢，发挥作用，振兴企业。
为了学习方便，在工资无法正常发放的困难条件下，郝建标说服妻子，用家里的全部存款和借来的钱购买笔记本电脑，没钱买煤生暖气，夜深时他就围着被子学习，掌握了大量的编程技术和计算机前沿的知识。
2001年，宣钢启动“生命线工程”建设两座80吨转炉，郝建标被派驻包钢院参与设计学习。“绝不能因为有设计单位做依靠就放松对工作质量的要求，遇到任何技术上的难题必须尽力去解决，不能绕道而行回避难题，更不能因此而主动去降低工作的质量和水平”。这是郝建标为自己及同伴提出的要求。
正是这份不负重托的责任感和钻研时的“拼命三郎”精神，保证了所有自动化电器安装调试一次成功，还完成了80吨转炉数据采集、氧气顶吹两级自动调节，自主研发的《80吨转炉车间计算机控制系统开发与应用》达到国内先进水平。
投产时，摸惯铁锹的炼钢工们生平次领略到科技炼钢的神奇。“放下铁锹，拿起鼠标”，开辟了炼钢生产自动化的新天地。负能炼钢，代表着一个企业节能降耗、降低成本的水平高下。宣钢转炉煤气回收系统由于受场地所限，从设计之初就几乎被设计单位及专家否定了自动回收的方案。郝建标偏偏不信这个理，一个月夜以继日的埋头苦干，查阅资料、设计方案、编制程序，以双眼视力急剧下降、镜片增加300度的“代价”自行编制了《80吨转炉煤气回收自动程序》，不仅转炉煤气回收实现全自动，每年可以多回收煤气6000万立方米。
“企业要发展，必须有创新。个人要发展，必须敢于创新。要创新，就不能盲目迷信专家和‘原设计”。专家必定具有丰富严谨的理论知识和实践经验，但是身处生产一线具有的随手可得的真实数据和实践环境是我们的优势。”在郝建标的主研攻关下，创出了生产数据管理系统、《百吨炉区氧气、压力流量两级调节》《对转炉倾动控制系统的优化》《优化转炉氧枪顶吹控制》等多项自动化成果并应用于生产，促进全厂吨钢煤气回收量历史性地提高到108.98立方米，转炉工序能耗完成-18.03kgce/t，跃居行业前列。2011年2月，“一键式”炼钢项目在宣钢正式启动，郝建标肩负几代人梦寐以求的愿望再次投身攻关。“一键式”炼钢代表高水平的智能化炼钢技术，成功关键在于前期的各类数据采集。
按照建模要求，“好数据”必须采集200炉以上才会有效。采集天车吊运数据时，由于同时作业调度天车，被采集数据的天车在时间内无故降落了一次，再起吊时数据被系统二次记录，直接导致当天的数据对不上账。这个微小的细节让郝建标大受启发，“一键式”炼钢一定要适合宣钢本土要求，“管用是位的”，照搬照抄都不会有前途。基于这种观点，他重新对项目做了调整：一方面推行自动化带动规范管理的思路，规范各环节工作人员标准化作业，提高建模水准；另一方面数据采集突破200炉所限，将一切可能发生的意外事件全部考虑进来，哪怕时间延长，也要这几千组数据的准确。为了判断数据是否可靠，他先是纸面分析，分析不出的就到现场跟踪，一个步骤一个步骤的核对，多的一次排除了十几种可能，甚至怀疑到数据在传输中可能缺损，连电缆沟都钻了。
2012年8月，在历经重重困难，终攻克工艺、设备、自动化技术等难题后，“一键式”炼钢在1#150T转炉投用，炼钢工们每天迈着轻盈的步伐巡视在炼钢的十几个环节上，按照冶炼“菜单”，启动按钮，炼出质量优、消耗低的各类钢水，彻底结束经验炼钢的历史。宣钢一跃跨入自动化炼钢的崭新时代。此时，提供“菜单”的郝建标已将目光转向新的课题，在他的办公室一台蓝色皮带秤的计量仪已经悄悄的运行了一个月，对进出库物料的跟踪监视早已进行着。郝建标的新梦想是让自动化遍布宣钢的肢体血脉，在物流系统实现全自动控制。
“是企业的力量培养和锻炼了我，是企业的发展为我搭建了发挥和进步的舞台，我要把全部所学贡献给宣钢”，振兴宣钢的使命，时时沸腾着他的智慧和激情。责任担当，百炼成钢。2005年，郝建标光荣地被授予“全国劳动模范”。
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