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中控技术核心技术人员调整 王宽心和李达被新增为核心技术人员

2024/12/24 13:53:52    1496
来源:仪表网
摘要:原核心技术人员裘坤、陈宇因工作内容调整,不再认定为公司核心技术人员,仍继续在公司任职;新增王宽心、李达为公司核心技术人员。
  【仪表网 企业动态】12月22日晚间,中控技术(688777)发布关于调整核心技术人员的公告。根据战略发展规划,综合考虑公司研发项目的管理和执行情况,经公司第六届董事会第十次会议审议通过,对公司现有核心技术人员进行调整:原核心技术人员裘坤、陈宇因工作内容调整,不再认定为公司核心技术人员,仍继续在公司任职;新增王宽心、李达为公司核心技术人员。
 
  原核心技术人员裘坤、陈宇自所持首发前股份限售期满之日起4年内,每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,上述人员离任核心技术人员岗位后6个月内不得转让公司首发前股票,后续还将继续履行公司《首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书》中关于核心技术人员的相关承诺,不存在应履行未履行的其他承诺。
 
  鉴于上述情形,公司结合未来发展规划,综合考虑研发人员任职情况、教育背景、工作履历、技术经验、主要知识产权、科研成果、研发统筹能力等因素,新增认定王宽心、李达为公司核心技术人员。上述人员简历如下:
 
  王宽心先生,1987年出生,浙江理工大学应用化学硕士。自2014年4月至今任职于公司,先后担任公用工程优化技术总监、创新技术部总经理等职,现任公司AI技术总监一职。
 
  李达先生,1987年出生,浙江大学化学工程硕士。自2012年4月至今任职于公司,先后担任事业部技术经理、工业智能部总经理等职,现任公司产品部总裁助理一职。
 
  截至本公告披露日,公司共有核心技术人员4人,本次调整前后核心技术人员具体如下:
 
  中控技术聚焦流程工业自动化、数字化、智能化需求,着力打造“1+2+N”的流程工业智能工厂新架构,即 1 个工厂操作系统+2 个自动化(PA 生产过程自动化+BA 企业运营自动化)+N 个工业 APP,引领了智能工厂建设的行业新标准。同时,公司基于“AI+数据”的核心理念,加速探索工业 AI 技术在流程工业中的创新实践与广泛应用,将大量的工业数据、工艺知识、工业机理模型、行业经验等进行深度融合,推出“4 大数据基座+1 个智能引擎”的核心产品体系,以数据价值最大化为核心理念,引领流程工业加速“智变”。公司致力于成为工业 AI 全球领先企业,用 AI 推动工业可持续发展,让工业更智能,让客户更成功。
 
  公司经过长期的技术积累和发展,已经建立了完善的技术研发管理体系和知识产权保护管理体系,同时,培养了一批经验丰富的技术研发骨干人才,搭建了较为完善的人才梯队,研发人员规模不断扩大,支撑了公司产品研发与产业化。
 
  本次核心技术人员调整后,原核心技术人员仍在公司任职并正常履行工作职责,未履行完成的承诺还将继续履行,不会对公司的产品研发及经营管理产生重大不利影响。公司本次新增认定核心技术人员均为公司现有技术研发骨干人才,有助于高效推进公司研发项目,并为公司核心产品的技术升级及产业化提供有力支撑。本次核心技术人员的调整不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷,不会影响公司拥有的核心技术及其专利权属完整性,亦不会对公司的核心竞争力、技术优势、业务及产品创新能力产生实质影响。
 
  截至2022年12月31日、2023年12月31日及2024年6月30日,公司研发人员数量分别为2,092人、2,219人及2,242人,占公司员工总人数比例分别为34.20%、34.28%及 38.60%,研发人员数量呈增长趋势,研发团队结构完整、人才后备充足,现有研发人员具备相应的专业技能及协同创新能力,公司具备保持技术先进、持续创新的人才基础。
 
  截至本公告披露日,公司相关核心技术人员工作内容调整已完成,公司各项研发项目有序推进。公司高度重视核心技术及产品的持续研发与创新,未来公司将持续加大研发投入,保持公司产品核心竞争力,同时,不断完善研发团队建设,构建坚实的人才梯队,持续提升公司的综合技术创新能力。

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