科陆电子拟推2024年股票期权激励计划，拟授予5312万股
- 2024/12/16 10:29:29 13674
- 来源：仪表网
【仪表网 企业动态】12月13日，科陆电子(002121)发布2024年股票期权激励计划草案，拟授予激励对象的股票期权所涉及的标的股票总数为5312万股，占激励计划草案公告日公司股本总额的3.20%。其中，首次授予4250万份，预留1062万份。授予的股票期权(含预留授予)行权价格为4.47元/份。
为持续完善公司治理结构，健全公司长效激励约束机制，吸引和保留优秀人才，充分调动其积极性和创造性，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，实现公司、股东、员工利益的一致，促进各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定制定本计划。
本激励计划拟授予激励对象的股票期权所涉及的标的股票总数为5,312万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额1,660,816,688股的3.20%。其中，首次授予4,250万份，占本激励计划草案公告日公司股本总额1,660,816,688股的2.56%，占本激励计划拟授予股票期权总数的80.01%；预留1,062万份，占本激励计划草案公告日公司股本总额1,660,816,688股的0.64%，占本激励计划拟授予股票期权总数的19.99%。预留部分未超过本激励计划拟授予股票期权总数的20%。
此次计划授予的激励对象总人数为124人，主要为公司及子公司的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员，激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上的股东。本激励计划有效期自股票期权首次授予日起，至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。
此次激励计划设定了业绩考核要求，首次授予的股票期权要求2025年营业收入较2023年增长不低于43%，净利润不低于0.2亿元，后续年度目标逐步提升。
科陆电子是一家以能源的发、配、用、储产品业务为核心，集自主研发、生产、销售及服务为一体的国家高新技术企业。公司是国内比较领先的能源领域的综合服务商，主要业务涉及智能电网和新型电化学储能领域。
2024年前三季度，科陆电子实现收入29.05亿元，归母净利润-1.53亿元。
全部评论