鼎阳科技拟向101名激励对象授予限制性股票176.1727万股_鼎阳科技

鼎阳科技拟向101名激励对象授予限制性股票176.1727万股

2024/8/30 10:00:29 21594: 来源：仪表网

摘要：鼎阳科技公布2024年限制性股票激励计划（草案），拟向101名激励对象授予限制性股票数量176.1727万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额15,920.0019万股的1.11%。

　　【仪表网企业动态】8月30日，鼎阳科技(688112)公布2024年限制性股票激励计划(草案)，拟向101名激励对象授予限制性股票数量176.1727万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额15,920.0019万股的1.11%。本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

　　为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司经营目标的实现，在保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。

　　截至本激励计划公告日，公司同时正在实施2022年限制性股票激励计划，该计划简要情况如下：

　　公司于2022年7月8日以46.00元/股的授予价格向60名激励对象首次授予59.95万股第二类限制性股票。因公司实施2022年度权益分派，授予(含预留授予)价格由46.00元/股调整为30.30元/股，授予数量由74.9375万股调整为111.6569万股。其中，首次授予数量由59.95万股调整为89.3255万股；预留股份数量由14.9875万股调整为22.3314万股。2023年6月29日，公司以30.30元/股的授予价格向7名激励对象授予预留部分的22.3314万股第二类限制性股票。

　　截至本激励计划公告时，2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期尚未归属。

　　本激励计划拟授予的限制性股票数量176.1727万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额15,920.0019万股的1.11%；其中首次授予140.9381万股，占本激励计划公告日公司股本总额 15,920.0019万股的0.89%；预留35.2346万股，占本激励计划公告日公司股本总额15,920.0019万股的0.22%。预留部分占本激励计划授予权益总额的20.00%。

　　截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。

　　本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。本计划限制性股票的授予价格(含预留)为20.00元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股20.00元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。

　　本次限制性股票激励计划考核指标分为两个层面，分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。

　　公司层面业绩指标体系为营业收入增长率或净利润增长率或单价5万以上的产品营业收入增长率。营业收入指标可用来判断公司未来业务的竞争力和持续发展能力，是衡量公司经营状况和市场占有能力、预测公司未来业务拓展趋势的重要标志，也是企业市场占有率和业务成长性的核心指标；净利润能够直接地反映公司盈利能力，是企业成长性的最终体现；单价 5 万以上的产品为公司重点布局的高端产品线，其规模反映了公司未来的竞争力和持续发展能力，是公司未来重要的发展战略和经营目标。

　　除公司层面的业绩考核外，公司对激励对象个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到归属条件。