歌尔股份以1508.37万份预留股票期权激励骨干
- 2024/7/1 11:42:28 27673
- 来源：仪表网
【仪表网 企业动态】6月27日晚间，歌尔股份(002241.SZ)发布公告，同意以6月27日为公司2023年股票期权激励计划预留股票期权授予日，向符合授予条件的948名激励对象授予1508.37万份预留股票期权，行权价格为18.27元/股。
歌尔股份同时调整公司2023年股票期权激励计划业绩考核指标。据了解，在歌尔股份“家园7号”持股计划的原业绩考核目标中，2024—2026年分别是营收分别不低于1064亿元、1298亿元、1549亿元，调整后为2024—2026年营收分别不低于1064亿元、1298亿元、1549亿元或归母净利润较2023年增长分别不低于100%、140%、180%。
2023年股票期权激励计划，原业绩考核指标为2023-2025的营业收入分别不低于876.08亿元、1063.82亿元和1298.48亿元。调整后，2024年的考核目标是营业收入不低于1063.82亿元或归属于上市公司股东的净利润较2023年度增长不低于100%；2025年的考核目标是营业收入不低于1298.48亿元或归属于上市公司股东的净利润较2023年度增长不低于140%。
歌尔股份称，自2022年下半年以来，欧美主要国家加息，消费电子行业终端需求下滑，新兴智能硬件产品发展速度低于预期，对公司的业务发展产生了一定的不利影响，公司的盈利能力出现了短暂的下滑。
在此背景下，迅速调整公司经营以适应行业变化，迅速实现公司盈利能力的修复提升，是公司现阶段的首要经营任务。公司必须统一意识、全力以赴，设定具有挑战性的盈利目标，明确经营导向，加大业务拓展力度，持续提升精益运营能力，才能推动公司盈利能力提升和经营业绩改善，维护全体股东利益。为充分激励公司核心骨干团队，促使其全力以赴地实现目标作出的上述调整。
歌尔股份表示，本次调整公司股票期权激励计划相关事项，符合《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司2021年股票期权激励计划(草案)》《歌尔股份有限公司2022年股票期权激励计划(草案)》《歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划(草案)》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
据歌尔股份一季报显示，一季度实现营业收入193.1亿元，同比下滑19.9%；归母净利润3.8亿元，同比增长257.5%。对于一季度营收下滑，歌尔股份方面表示，系个别智能硬件项目在其生命周期后段的正常降量，以及部分项目营收在各季度间分布不均等原因所致。
据2023年年报显示，去年公司实现营业收入985.74亿元，同比下降6.03%，归母净利润10.88亿元，同比下降37.8%；实现扣非净利润8.6亿元，同比下降47.2%。
歌尔股份在2023年年报中表示，虽然面临短期内的业绩挑战，但公司的核心竞争力和行业地位依然稳固，紧抓未来消费电子行业复苏和新兴智能硬件产品发展的契机，力争持续改善经营业绩，实现公司长期健康发展。歌尔股份指出，新兴智能硬件产品的应用领域仍在不断拓展，软硬件生态仍在持续构建完善，新兴智能硬件和AI人工智能技术融合发展为行业带来了新的契机。
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