资讯中心

神开股份2023年营收7.44亿元,董事长李芳英薪酬100万元

2024/4/28 9:30:13    24510
来源:仪表网
摘要:报告期内公司实现营业收入7.44亿元,同比增长23.13%;实现归属于上市公司股东的净利润2456.63万元,同比增长187.96%。
  【仪表网 行业财报】4月26日,神开股份(002278.SZ)发布2023年年度报告,报告期内公司实现营业收入7.44亿元,同比增长23.13%;实现归属于上市公司股东的净利润2456.63万元,同比增长187.96%;实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1280.71万元。基本每股收益为0.0692元。拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元(含税)。
 
图片来源:神开股份2023年度报告
 
  报告期内,神开股份专注于石油勘探、钻采及炼化领域的设备研发、制造与销售,产品覆盖油气行业的上下游全链条。公司的核心产品线包括先进的综合录井仪、钻井仪表、防喷器及其智能远程控制装置、井口装置与采油(气)树、无线随钻测量系统、多参数地质测量仪、高精度测井设备以及系列油品分析仪器。同时,为客户提供专业的录井、测井和定向钻井技术服务,确保在油气勘探与开发过程中的技术支持与优化。
 
  2023年,随着全球能源市场不断变革及国内中石油、中石化、中海油三大石油公司持续加大油气资源勘探开发和增储上产力度。公司作为国内石油装备行业的关键参与者,持续提升运营能力,坚持贯彻降本增效,全面精细化管理,全流程质量管控,持续提高团队凝聚力,不断提升公司品牌形象,积极应对挑战,始终秉持“修德奉献、坚毅敬业、求真务实、开拓创新”的企业文化,积极提供“深地工程”综合解决方案以及“定测录导”一体化解决方案,全面向高端制造转型,坚持以科技创新为导向,不断推进产品研发与迭代,提升公司产品价值,为客户提供有竞争力的产品及服务。
 
  2023年是公司成立的三十周年,面对国际油价和经济增长放缓的双重挑战,公司团结一致、攻坚克难、奋力拼搏,经营业绩显著好转。公司在油气领域持续突破关键核心技术,紧贴用户和市场,与工程公司、油田单位及科研院所签署联合研发和战略合作协议,积极参与“深地工程”建设。公司防喷器、测井、井口采油树等产品均获突破,斩获多个千万级订单;公司紧跟国家“一带一路”倡议,持续推进海外市场战略,聚焦重点国家和地区,其中科威特、非洲等新市场取得重大突破。报告期内,公司荣获上海市企业技术中心称号,旗下共有二家国家级、三家省级“专精特新”企业。公司2023年的具体工作主要包括以下几个方面:
 
  (1)“深地工程”综合解决方案,助力我国油气高质量勘探
 
  报告期内,神开始终坚持市场引领、创新引领的双引擎驱动,充分利用在石油装备领域三十年积累的技术优势,集中在井控设备、远控设备、特种橡胶、井口设备、综合录井、数字测井、随钻测控等关键领域技术攻关,突破深井、超深井、特深井带来的超高压力、超高温度、取岩芯难度大且耗时长等一系列行业难题,推出“深地工程”综合解决方案,为我国深层、超深层油气勘探开发保驾护航。2023年,神开油气装备及各类仪器在多个深层油气开发项目中脱颖而出。2023年2月,神开防喷器控制系统、综合录井仪等产品同时助力“亚洲最深直井”中石油西南某井顺利完钻,井深达9026米;7 月,神开录井为设计井深9213米的某超深井提供综合录井服务,目前已钻进至8096米;神开的高温高压直推式测井系统在超深层井中多次成功应用,入井深度刷新至9316米,实现了从6000米至10000米深度的产品技术跨越,为深地科学研究和超深层油气勘探持续贡献神开力量。
 
  (2)主攻“一带一路”核心市场,持续推进海外战略布局
 
  报告期内,公司紧跟国家“一带一路”倡议,全面贯彻“战略出海、布局全球”战略,布局石油重点市场,开拓新客户群体,进而完善和优化海外业务,并有序推进海外重点规模市场的平台建设和升级。公司创新海外市场营销模式,实行本地化运营,降低成本,提高市场响应速度,在稳定现有重点海外市场的同时,积极寻找海外市场空白。其中,神开科技公司与 KOC 签订“5+1”浅井综合录井服务合同,录井服务再一次走出国门,进入科威特市场;另外,神开钻采设备进入中东、非洲等国家级石油公司供应商入网资质,标志着国际战略客户开发取得新突破。
 
  (3)不断加强内部管理创新,推动智能高端制造进程
 
  报告期内,公司不断优化内部管理,积极打造“质量管控”“技术升级”“风险防范”等多位一体的管理模式,不断完善产业链研究,实施全面云端信息化管理系统,推进采购、研发、生产、销售、服务等环节的数字化升级,引入大数据分析和决策支持系统,逐步实现生产计划的精准调度、库存的高效管理和质量的严格控制,并通过智能制造技术的应用,通过模拟和验证,优化工艺设计和生产流程,提升产品的可靠性和耐用性,以适应市场环境的复杂性。
 
  (4)完善人才引进培养机制,构建多元高效国际团队
 
  公司在全球关键市场建立分公司或机构,实施全球人才招聘和培养机制,吸引和培养具有国际视野和本地市场知识的人才。公司鼓励员工在不同国家和地区的分支机构间交流,促进知识和经验共享,提升团队的全球运营能力。通过这些措施,公司旨在构建一个多元化、高效能的全球团队,能够在不同市场环境中快速响应,推动公司持续增长和国际竞争力的提升。
 
  公告显示,报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,007.62万元。董事长李芳英从公司获得的税前报酬总额100万元,董事、总经理张恩宇从公司获得的税前报酬总额199.85万元,财务总监陆灿芳从公司获得的税前报酬总额39.23万元,董事会秘书王振飞从公司获得的税前报酬总额40.20万元。
 
  公告披露显示,公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以362,489,648为基数,向全体股东每10股派发现金红利0.5元(含税),不送红股,不以公积金转增股本。
 
  同日,神开股份(002278.SZ)发布2024年一季度报告,报告期内实现营业收入1.42亿元,同比下降3.01%。归属于上市公司股东净亏损551.36万元。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益净亏损815.4万元。

全部评论

上一篇:业绩创历史新高,威胜信息一季度归母净利润1.11亿元

下一篇:TE Connectivity 公布2024财年第二季度财报

相关新闻
热门视频
相关产品
写评论...