聚光科技拟推2022年员工持股计划 规模不超640.76万股
- 2022/7/20 9:41:26 30101
- 来源：仪表网
【仪表网 仪表企业】7月19日，聚光科技(300203.SZ)公布2022年员工持股计划(草案)，该员工持股计划经公司股东大会审议批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式取得并持有公司回购专用证券账户所持有的公司股份，合计不超过640.76万股，占公司当前总股本的1.42%，具体持股数量以员工实际出资缴款金额确定。该员工持股计划受让公司回购专用证券账户所持有的公司股份，受让价格为12.64元/股。
此次员工持股计划员工自筹资金总额不超过人民币8099.206万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本次员工持股计划的份数上限为6,407,600份。单个员工起始认购份数为1份(即认购金额为1.00元)，单个员工必须认购1元的整数倍份额。
此次员工持股计划的参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司(含下属分、子公司)董事、监事、高级管理人员、核心骨干人员及重要骨干员工，参加本次员工持股计划的员工总人数不超过400人，其中董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员为8人，具体参加人数根据实际情况确定。
该员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至该员工持股计划名下之日起算。
为实现公司战略规划、经营目标、保持综合竞争力，本员工持股计划决定选用营业收入或净利润作为公司层面业绩考核指标，该指标能够直接反映公司的经营情况、市场价值的成长性和盈利能力。2021 年公司实现营业收入约37.5亿、净利润约为-2.32亿，较2020年同期均有下降，本持股计划的业绩考核目标比公司 2021 年相应指标有一定增长。
本员工持股计划业绩考核指标的设定是以实现业绩增长为前提，并结合了公司现状、未来战略规划及疫情反复对公司业务的影响、行业的发展等因素综合考虑而制定，设定的考核指标兼顾了挑战性与可达成性，在体现较高成长性要求的同时保障预期激励效果，有利于调动员工的积极性、提升公司核心竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。
资料显示，聚光科技以高端分析仪器及相关耗材为核心，结合信息化和大数据平台，配合智能装备和服务，为环保、实验室、钢铁、石化、应急安全、食品、医药、生命科学、新能源、半导体等领域提供创新产品组合和解决方案。
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