容知日新向激励对象授予247.51万股限制性股票

2026/8/11 9:57:12 32303: 来源：仪表网

摘要：以26.21元/股的授予价格，向符合条件的91名激励对象共计授予247.5125万股第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。

　　【仪表网企业动态】8月7日，容知日新(688768.SH)发布限制性股票授予相关公告，标志着公司2026年股权激励计划进入落地实施阶段。本次授予严格遵循公司2026年第一次临时股东大会的授权，经公司第四届董事会第六次会议审议通过，最终确定2026年8月7日为首次授予日，以26.21元/股的授予价格，向符合条件的91名激励对象共计授予247.5125万股第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票。

　　据公告披露，本次激励计划覆盖范围精准聚焦公司核心骨干力量，激励对象涵盖公司董事、高级管理人员及核心技术人员，共计91人，占公司员工总数的13.11%。其中，董事、高级管理人员及核心技术人员7人，合计获授74.70万股限制性股票，占首次授予权益总数的比例约为30.18%，其余激励对象为公司核心业务骨干，充分体现了公司对核心人才队伍的重视与绑定意愿，旨在通过长效激励机制稳定核心团队，激发员工干事创业的积极性。

　　本次授予的限制性股票设置了明确的归属安排，归属期分为三期，分别在授予日起12个月、24个月、36个月后归属，对应归属比例分别为30%、30%、40%。该归属节奏与公司中长期发展规划相契合，既能对激励对象形成持续约束，也能有效绑定员工利益与公司长远发展利益，推动公司战略目标稳步落地。

　　董事会薪酬与考核委员会已对本次授予条件进行核查确认，认为公司及激励对象均满足《2026年限制性股票激励计划(草案)》中规定的授予条件，本次授予事项合法合规。同时，关联董事已按照相关规定回避表决，确保了审议程序的公平、公正、公开。

　　容知日新本次实施限制性股票激励计划，是公司完善长效激励体系、优化人才激励机制的重要举措。通过将核心员工利益与公司经营业绩、长期发展深度绑定，能够有效增强核心团队的凝聚力与归属感，激发员工创新活力，为公司持续深耕主业、提升核心竞争力提供坚实的人才保障，助力公司实现高质量可持续发展。

　　风险提示：本文基于上市公司公告及公开信息整理，不构成投资建议。市场有风险，投资需谨慎。