【
仪表网 企业动态】6月19日,威胜信息(688100)发布股份回购报告书,披露新一轮股份回购方案,本次回购计划已在6月18日经公司第四届董事会第一次会议全票审议通过,彰显公司推进计划的坚定决心。本次回购旨在夯实公司长期发展根基、完善人才激励体系,向市场传递出管理层对公司未来经营发展的充足信心。
图片来源:威胜信息公告
根据公告详细内容,本次股份回购资金全部来源于公司自有资金,资金规划合理、无融资压力,不会对公司日常经营、财务状况及现金流运转造成不利影响。回购资金总额区间为4000万元至5000万元,回购股份价格上限为54元/股,该定价严格参照市场规则制定,不高于董事会审议回购方案前30个交易日公司股票交易均价,充分兼顾市场公允性与回购可行性。
结合价格与资金限额测算,本次预计回购股份数量区间为74.07万股至92.59万股。其中,按5000万元资金上限、54元/股价格上限全额测算,回购股份数量最高不超过92.59万股,对应股份数量占公司当前总股本比例约0.19%;按4000万元资金下限测算,最低可回购74.07万股,占总股本比例约0.15%,整体回购规模贴合公司经营实际,体量稳健可控。本次回购将通过上海证券交易所集中竞价交易方式实施,实施期限为2026年6月19日至2027年6月18日,为期12个月,具体回购节奏、最终股份数量将根据市场股价波动情况灵活调整,以回购期满或方案终止时的实际成交数量为准。
谈及本次股份回购的核心目的,威胜信息表示,公司深耕智慧能源、物联网、智慧城市等核心赛道,行业发展前景广阔,自身经营基本面稳健、核心竞争力持续夯实,具备长期稳健发展的底气。基于对行业趋势的精准判断和公司内在投资价值的高度认可,公司启动本次回购计划,核心导向为完善长效激励机制。
相较于常规回购护盘举措,本次回购针对性更强,聚焦人才建设与企业长效发展。当前科创行业人才竞争激烈,优质核心人才是企业创新发展的核心驱动力。公司通过本次股份回购,将搭建更为完善的股权激励与员工持股平台,有效吸引、留住行业优秀人才,充分调动核心团队与全体员工的工作积极性、主动性和创造性。同时,本次计划可深度绑定股东利益、公司发展利益与核心团队个人利益,构建利益共享、风险共担的长效机制,凝聚发展合力,助力公司持续深耕主业、拓展市场、技术创新,保障企业高质量、可持续发展。
在回购股份后续处置方面,公司制定了明确、规范的落地规则。本次回购所得股份,将在未来合适时机全部用于实施股权激励计划或员工持股计划,且需在股份回购结果暨股份变动公告发布后的三年内完成转让落地。为保障计划落地规范性,公司设置了兜底机制,若三年内未完成已回购股份的使用,剩余未处置股份将依法完成注销。该机制既保障了激励计划的落地效率,也可避免股份闲置稀释股东权益,切实维护全体投资者的合法权益。
从市场层面来看,本次稳健的股份回购计划,是威胜信息稳健经营、重视股东回报、聚焦人才长远建设的重要体现。一方面,自有资金回购彰显公司现金流充裕、经营基本面扎实,向资本市场传递积极信号,提振市场信心;另一方面,常态化、规范化的股份激励布局,将持续激活企业内生动力,为公司后续技术迭代、业务扩张、业绩增长筑牢人才与机制支撑,助力公司在智慧能源物联网赛道中持续保持竞争优势。
风险提示:本文基于上市公司公告及公开信息整理,不构成投资建议。市场有风险,投资需谨慎。
全部评论