埃斯顿公司拟实施第一期员工持股计划 合计不超过672.74万股
- 2022/7/12 13:19:26 27314
- 来源：仪表网
【仪表网 仪表企业】为配合公司中长期发展战略规划，建立和完善员工、股东的利益共享机制，南京埃斯顿自动化股份有限公司(以下简称“埃斯顿公司”)推出员工持股计划，本期员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户的埃斯顿A股普通股股票，合计不超过672.74万股，占当前埃斯顿公司股本总额86,927.7253万股的0.7739%。
据埃斯顿介绍，本次员工持股计划的参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司(含下属子公司)董事(不含独立董事)、高级管理人员、其他高层管理人员、中层管理人员及核心骨干员工。参加本次持股计划的总人数不超过200人(不含预留份额)，其中董事(不含独立董事)、高级管理人员为4人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
员工持股计划实施后，埃斯顿公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励计划获得的股份。
该员工持股计划的存续期为93个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。同时，为满足埃斯顿公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，本期员工持股计划拟预留30.00万份作为预留份额，占本期持股计划份额总数的4.4594%。
据了解，本期员工持股计划是埃斯顿公司长期激励计划下推出的第一期计划，是长期激励计划的重要组成部分。该计划旨在通过公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，从而建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，实现公司长期发展目标，将业绩目标与长期激励紧密结合，促进公司长期、持续、健康发展，保障战略目标的实现。
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