北京安洲科技有限公司一贯倡导人性化管理，我们始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，坚持观念创新、制度创新，为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，保障了企业的发展壮大与实现个人大价值的共同愿景。 

• 我们需要什么样的人
  1、价值观。
  (1)诚信：诚信*！
  (2)规范：规范保证我们的生存和稳定！
  (3)创新：公司鼓励员工用新的构想来挑战他们的工作，创新是保证本公司跨越式发展的原动力！
  (4)执行：缺乏执行力的人在本公司没有市场！
  2、能力。
  永远保持强烈的学习，通过自己的努力来表现出自己的能力！一个人如果没有强烈的学习欲，就不能在工作中不断地提高自己的能力，就不能胜任发展中的工作。
• 我们对新员工的建议
  1、不要等待，去积极创造能让自己表现出能力的机会。
  2、新老员工为了表现自己的能力，可以向公司要求发挥才能的“平台”。只有具备了好的“平台”，才能好地展现自己的才能！
• 我们对人才的态度
  优秀人才永远是本公司重要的资源，本公司永远期盼优秀人才的加盟，并愿意为其做一切合理的事情。