~德国力特（LIT）阀门有限公司
德国力特阀门（Force special valve,LIT），隶属于德国力特集团的一家阀门公司，经过30多年的发展、并购，已成为欧洲大的阀门企业之一，也是一间在近五十个国家及地区设有分支机构的大公司，总部位于多特蒙德市公园大道255号。力特集团目前是*的成功的流体控制集团之一，不仅是因其在流体控制盈利与成长速度高的企业中连续占据*地位，更由于它是世界上化程度的流体控制连锁公司。力特集团为50多个国家2千万多位顾客服务，每位客户到任何一个力特集团的营业点都阀门咨询，报价，购买，维修等服务，平均每位客户的产品数在同行企业中排名*，因此力特集团的客户关系服务网络是力特不可估量的一种资源，wield就曾骄傲地说过：“这个网络是我们拥有的真正有竞争力的优势，不管你到世界任何一个地方，你都可能找到一家力特集团的企业可以为你服务。
制造产品
电动阀门,气动阀门,高温高压阀门,低温阀门，调节阀,电磁阀, 减压阀、球阀, 闸阀, 蝶阀,截止阀,止回阀,安全阀,针型阀, 疏水阀、旋塞阀、隔膜阀、鸭嘴阀、放料阀、排气阀、呼吸阀、过滤器、阻火器、节流阀、角座阀、平衡阀、排污阀、排泥阀、切断阀、管夹阀、柱塞阀、底阀、视镜、水力控制阀，产品售后服务（维修）。
德国力特阀门有限公司力特印象
德国力特阀门有限公司力特的胆略
当今世界，德国产生了众多公司，可以说是美国市场制度成功的结果。但力特合并案说明, 在制度桎梏现实的时候，只有勇于探索和创新的公司才能在与制度不断博弈过程中,找到相应的发展道路和有效的方法，才能真正保持和提升公司的可持续竞争力。
德国力特阀门有限公司力特的战略
造就力特功的战略有很多，但差别化战略是力特凭借其庞大营销网络及产品多样化，大限度地利用了流体控制行业的规模经济、范围经济的特点进行宽系列的竞争，形成性竞争优势，加大竞争对手进入壁垒和竞争成本的核心武器。
德国力特阀门有限公司力特的执行力
相似的战略，无法相似的结果。整合如此庞大而多元化的金融帝国不亚于**大战。人们说wield的大功绩是以令人难以置信的速度和力量完成了对花旗集团及其无数次收购兼并的整合。花旗的今天印证了那句名言：“没有执行力，就没有竞争力”。
德国力特阀门有限公司力特的企业文化
德国力特阀门有限公司以人为本
企业文化的核心力特银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。它的人力资源政策主要是不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围，让员工与企业同步成长，让员工在花旗有“成就感”、“家园感”。力特集团 CEO森地维克年薪高达1.52亿美元，遥居美国CEO的前列；再以力特阀门北京代理商为例，各职能部门均设有若干副经理职位，一般本科毕业的大学生工作3年即可提升为副经理，硕士研究生1年就可提升为副经理，收入则是我国同等“职级”的几倍甚至几十倍。
德国力特阀门有限公司客户*
企业文化的灵魂力特集团的之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的*策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌。经过潜心探索，力特获得了成功。力特集团的业务市场覆盖100多个国家的1亿多客户，服务品牌享誉世界，在众多客户眼里，“力特” 两字代表了一种金融服务标准。
德国力特阀门有限公司寻求创新
企业文化的升华在力特集团，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。它相信，转变性与大胆性的决策是企业突破性发展的关键，并且如果你能预见未来，你就拥有未来。这就是说，企业必须永无止境、*间断地进行创新。
德国力特阀门有限公司产品用途
在石油、化工、电力、冶金、制药、食品、水处理、市政给排水、天然气、造纸、电子工业、楼宇、机械设备配套等领域。