资阳计划生育服务中心废水处理设备新闻事件

采用技术*，运行可靠，操作管理简单的工艺，使*性与可靠性有机地结合起来。 利用高效节能的治理工艺，*地降低工程运行费用。 采用成熟的*技术工艺，有效控制工艺造价。废水处理工艺以处理效果好，动力消耗低，运行稳定，管理方便的生化法为主；主要处理设备选用高效、运行稳定、操作维护容易的设备，以提高废水处理效果、降低处理费用，使废水处理后达到排放标准的要求。

• 为消灭废水或污泥中的病原体或使之灭活而进行的处理过程。分为废水消毒和污泥消毒。废水处理主要是消毒，即杀灭病原体。废水的水质十分复杂，一般随着用水量的增大，相应的污染物浓度也越来越高，废水处理流程应尽可能设调节池，调节池不但可以调节水量，消灭高峰负荷，并可以调节水质，使其处理效果不会因水质变化而受到干扰二氧化氯消毒剂的投加点一般选择在调节池之后。浮选沉淀后经消毒池（由二氧化氯混合发生器制备的消毒剂）进行消毒后，达标排放。自发浮选沉淀池的剩余污泥排入调节池，调节池和接触氧化池的污泥打入污泥消化池进行好氧消化处理可达标排放。

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原污水中大部分有机物在此得到降解和净化，好氧菌以填料为载体，利用污水中的有机物为食料，将污水中的有机物分解成无机盐类，从而达到净化目的。好氧菌的生存，必须有足够的氧气，即污水中有足够的溶解氧，以达到生化处理的目的。好氧池空气由风机提供，池内采用新型半软性生物填料，该填料表面积比大，使用寿命长，易挂膜，耐腐蚀，池底采用微孔曝气器，使溶解氧的转移率高，同时有重量轻，不老化，不易堵塞，使用寿命长等优点。

各个控制箱、接线箱安装均采用镀锌螺栓固定在安装好的基础型钢上，严禁焊接，以免对其内部计算机等敏感电子元件造成损坏。用磁力线坠测量盘面上下端与吊线的距离。如果上下相等，表示盘已垂直；如果距离不等，可用1-2mm薄铁片加垫，使其达到要求。箱体安装应牢固、平整、垂直。 

1.分类废水所使用药剂为了减低成本都是有很强针对性。从而造成各分类废水处理良好，综合水还是处理不达标。

2.为水质清澈和降低成本使用大量石灰。但是却产生大量污泥，往往废水处理成本中30%---40%是处理污泥所产生。

3.来水PH值变化大，反应池PH控制不稳定。PH不稳定造成沉淀池浑浊。出水水质也跟着不稳定，时好时坏。

4.水处理人员责任心不强，操作不够细心，不注重细节。

5.表面处理行业的产品进行表面处理前，必须先经过大量的前处理。

6.污水处理设备使用时，应注意有人维护，以免发生漏电等现象。

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按照*管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息已陆续披露。12月26日，“三桶油”（中石化、中石油、中海油）分别在网晒出了自家的“工资单”。

澎湃新闻梳理“三桶油”负责人2016年度薪酬发现，“三桶油”的一把手2016年度从公司获得的税前报酬分布在76万-83万元。中石化董事长、党组书记王玉普以税前报酬82.99万元位居*，中石油和中海油的一把手王宜林和杨华的税前报酬分别为79.2万和76.5万元。

上述三家公司在网披露薪酬的企业负责人包括，集团公司党组成员、董事长、总、副总、纪检组组长等。公布的薪酬信息包括“2016年度从本公司获得的税前报酬情况”、“是否在股东单位或其他关联方领取薪酬”、“在关联方领取的税前薪酬总额”三项。

“2016年度从本公司获得的税前报酬情况”又分为三大项，分别为应付薪酬，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分，及其他货币性收入。

2016年12月，*网统一公布了彼时111家央企负责人2015年度的收入信息。按照当时公布的《*企业负责人经营业绩考核办法》（下称《考核办法》），*核定的应付薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。央企董事长、党委书记、总以及其他副职负责人都按照《考核办法》领取薪酬。

*曾报道，在上述三部分收入中，央企负责人的基本年薪根据上年度央企在岗职工平均工资的一定倍数确定，该数值低于10倍。绩效年薪则与高管的年度考核评价结果相关，并结合绩效年薪调节系数确定，任期激励收入同样根据任期考核评价结果的不同等次来决定。